法律分析：车贷提前还款银行有违约金，对于贷款时间不满一年就提前还贷的要收取违约金，大多数银行都是收取提前还款金额2%-5%的违约金，也有的银行是收取几个月的利息作为违约金。对于贷款时间满一年后提前还车贷的，银行一般是不收取...查看全文

本文介绍了违约金的定义、作用和计算方法。违约金是在当事人违约时应向另一方支付的金钱，其标准为金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为其他财产。违约金具有担保债务履行的效果，同时具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因...查看全文

明星违约金的具体规定在我国法律中并无明确规定，可以在合同中约定。若违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可根据请求增加；若违约金过高，法院或仲裁机构可根据请求适当减少。...查看全文

租房退房违约金规定如下：1）解除租赁合同需提前一个月通知对方，否则属于违约；2）按合同约定的违约金比例支付；3）过高或过低的违约金可请求变更，超过实际损失30%可要求降低；4）无约定时，按实际损失计算违约金并退回押金和多余房费；5...查看全文

《民法典》第五百八十五条规定了当事人可以约定违约金和损失赔偿额的计算方法。违约金低于损失时，法院或仲裁机构可根据请求增加；违约金过高时，法院或仲裁机构可适当减少。迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

劳动者提前30天书面通知单位即可离职，试用期内提前3天通知单位即可离职，无需单位批准。未提供专业技术培训并签订培训协议的单位，劳动者提前离职无需支付违约金。...查看全文

违约金分为法定与约定两种，前者由法律规定适用情形、比例或金额，后者由合同双方自行约定。合同未具体约定违约金比例或金额，且法律未明确规定时，可按照民法典一般原则执行。...查看全文

用人单位提供专项培训费用，劳动者需与单位订立协议约定服务期。如劳动者违反约定，需支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求的违约金不得超过尚未履行服务期部分的分摊培训费用。...查看全文

法律分析:可以更改数额。在合同签订生效后，双方可以补充签订协议更改违约金数额。在诉讼时也可以请求变更违约金数额，法院会根据实际损失认定违约金数额法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当...查看全文

工商银行提前还贷规定：不满一年收取5%违约金，满一年则无违约金。提前还贷流程：查合同要求、咨询银行、提交申请、办理手续。不适宜提前还贷情况：公积金贷款、享折扣、等额本金还款已过1/3、等额本息还款已到中期。提前还贷申请一经确认后不...查看全文

违约金的数额规定是：一般由合同当事人协商确定，最高不得超过实际损失的30%。如果违约金过高，当事人可向法院或仲裁机构申请适当减少。...查看全文

双方约定违约金数额，根据双方协商确定的标准赔偿。赔偿金额应相当于违约所引起的损失，若造成较大损害，违约金可适度增加。...查看全文

员工在服务期内离职需支付违约金，但不得超过用人单位支付的培训费用。用人单位可要求劳动者支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期内，用人单位不得按正常工资调整机制提高劳动报酬。竞业限制违约金不得超过用人单位提供...查看全文

不动产出租的违约金通常会依据每月的租金进行约定，例如1到2个月的租金。为了防止对方违约后不付违约金的情况，绝大多数出租方都会收取和违约金金额相同的保证金，约定承租方违约时保证金直接作为违约金收取。商铺租金计算公式为：平均租金＝平均...查看全文

租赁合同的违约金应由双方协商决定，若合同未约定，则根据交易习惯和相关条款确定。如约定的违约金低于实际损失，可根据请求增加；如约定的违约金过高，可根据请求适当减少。...查看全文

约定的违约金数额可以调整。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。约定的违约金超过造成的损失0％的，应当认定为违约金过高。 约定的违约金数额是否可以调整 约定的违约金数额可以调整。根据...查看全文

法律分析:约定的违约金数额是允许调整的。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。...查看全文

约定的违约金数额可调整。法律规定，如违约金过高，人民法院或仲裁机构可根据当事人申请适当减少；如违约金过低，人民法院或仲裁机构可根据当事人申请适当增加。...查看全文

约定的违约金数额可以进行调整。根据法律规定，如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构增加违约金；如果约定的违约金过高，超过了实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当减少违约金。...查看全文

劳动合同违约金金额无明确规定，需双方协商。仅专项培训和竞业限制可约定违约金。公司约定的违约金条款无效。用人单位可解除劳动合同的情况包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与他单位建立劳动关系、欺诈、刑事责任。依据《劳动合同法》第...查看全文