辞退员工没补偿可以劳动仲裁，如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话，完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼，都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。...查看全文

法人代表不需要承担责任，除非他们抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。根据公司法和劳动合同法，股东不得滥用权利损害公司或其他股东利益，且不得抽逃出资。劳动者可以向法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额...查看全文

可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确...查看全文

劳动争议处理中，公司对劳动仲裁裁决不服是否能直接提起劳动诉讼，取决于仲裁事项是否属于《劳动争议调解仲裁法》47条规定的范围。对于不属于该范围的仲裁裁决，公司可以直接提起劳动诉讼。劳动争议的范围包括确认劳动关系、劳动合同订立与解除、...查看全文

法律分析： 有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，...查看全文

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，...查看全文

公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的...查看全文

法律分析：一、公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。《中华人民共和国...查看全文

法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行...查看全文

法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行...查看全文

劳动仲裁裁决不服时，劳动者可向基层法院起诉，用人单位可向中级法院申请撤销。劳动仲裁裁决后单位不执行，劳动者可向人民法院申请强制执行。对劳动仲裁裁决不服有限制，终局裁决不能起诉。...查看全文

劳动纠纷不经过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。劳动纠纷只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动争议起诉流程如下： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换...查看全文

劳动争议可以直接申请仲裁吗 劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

劳动仲裁未被受理可直接到法院起诉 《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争...查看全文

公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规章的...查看全文

公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司可以不去吗劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请,如果单位属于被申请人可以缺席裁决。二、怎样申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：原则上不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。...查看全文

用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，用...查看全文