公司效益不好能直接劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司效益不好多少天能劳动仲裁

公司效益不好不裁员怎么办首先，根据《劳动合同法》的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以公司效益不好，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公...查看全文

问公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗

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法律分析：一、公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。《中华人民共和国...查看全文

问公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗

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公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的...查看全文

问劳动仲裁公司不去人直接判决吗

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申请人不去劳动仲裁会被撤销吗？劳动仲裁开庭时,公司不派员出庭的,仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此,劳动局开庭公司没人去也不用担心,劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果,公司一样要按照判决结果进行执行...查看全文

问公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼么

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问公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼嘛

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公司对劳动仲裁裁决不服，能不能直接提起劳动诉讼，要依据仲裁的事项而定，如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的，可以直接提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规章的...查看全文

问能不能不劳动仲裁直接起诉

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未签订劳动合同劳动者能不能直接起诉不劳动仲裁直接起诉原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。依据我国相关...查看全文

问劳动仲裁直接对接公司法人嘛

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法人代表不需要承担责任，除非他们抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。根据公司法和劳动合同法，股东不得滥用权利损害公司或其他股东利益，且不得抽逃出资。劳动者可以向法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额...查看全文

问公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗

答

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，...查看全文

问公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗

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法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

问公司不报工伤可以直接劳动仲裁吗

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问公司对劳动仲裁裁决不服时，能否直接起诉？

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劳动争议处理中，公司对劳动仲裁裁决不服是否能直接提起劳动诉讼，取决于仲裁事项是否属于《劳动争议调解仲裁法》47条规定的范围。对于不属于该范围的仲裁裁决，公司可以直接提起劳动诉讼。劳动争议的范围包括确认劳动关系、劳动合同订立与解除、...查看全文

问不申请劳动仲裁直接能起诉吗

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依据最高人民法院的相关司法解释，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民...查看全文

问公司辞退不给赔偿,直接去劳动仲裁吗

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辞退员工没补偿可以劳动仲裁，如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话，完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼，都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。...查看全文

问不劳动仲裁直接法院

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劳动纠纷不经过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。劳动纠纷只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动争议起诉流程如下： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换...查看全文

问能不能直接用因为被免职而直接劳动仲裁

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被解雇后，可以直接申请劳动仲裁。收集能证明劳动关系的相关材料和双方信息，就可去所在地的仲裁委申请仲裁。如果公司无故解雇员工，员工可询问原因或申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动是先投诉还是直接仲裁好

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法律分析：1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争...查看全文

问劳动仲裁能直接拿到工资吗

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劳动仲裁后的工资支付时间取决于单位的履行情况，如单位不履行，可向法院申请强制执行。劳动仲裁程序一般在45日内结束，复杂案件可延长15日。逾期未作出仲裁裁决可向法院提起诉讼，对于已清楚的部分事实可先行裁决。...查看全文

问仲裁能直接解除劳动关系吗

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劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系争议，包括劳动合同、辞职、福利、工资等问题。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，前提是符合法律规定。...查看全文

问仲裁能直接解除劳动关系吗

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法律分析:仲裁能直接解除劳动关系。下列劳动争议适用仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...查看全文