法律分析: 口头雇人干活出现意外，雇主应当承担赔偿责任。雇主应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条_x000D...查看全文

律师分析： 这属于劳动纪律的问题，公司有一定的自主权利，也就是优先按照公司相应的规章制度、员工手册来处理。但需要注意的是，要考虑处罚依据的合法性和合理性，比如处罚依据是否经过民主程序制定并且公示告知员工、处罚的内容是否具备合理性、...查看全文

一、公务员干生意怎么处罚 公务员从事营利性活动的，依据情节给予行政处分，例如情节严重的，给予开除处分。 《中华人民共和国公务员法》 第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为： (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...查看全文

员工承接私活可能违反公司制度，但是否犯法需根据私活性质判定。若私活涉及违法行为如泄露商业机密或非法活动，属于违法行为。一般私活违反公司制度，可能受到批评、扣奖金或解雇等处罚。违法行为违反国家法律，违规行为违反单位内部制度。私活是指...查看全文

法律分析：一、给私人干活意外摔伤怎么办给私人干活受伤了办法是要求对方赔偿。给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人...查看全文

法律分析：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的...查看全文

法律分析：中华人民共和国地方各级共产党组织、人民政府、群众团体和人民群众开展的拥护军队、优待现役军人家属和革命烈士家属的活动。拥军优属在不同历史时期，有着不同的内容。在改革开放和社会主义现代化建设时期，其内容是：进行国防教...查看全文

法律分析：中华人民共和国地方各级共产党组织、人民政府、群众团体和人民群众开展的拥护军队、优待现役军人家属和革命烈士家属的活动。拥军优属在不同历史时期，有着不同的内容。在改革开放和社会主义现代化建设时期，其内容是：进行国防教...查看全文

单位有拖欠工资的情况,员工也需要上班,可以先跟公司沟通,索要自己的工资,若是协商不成,可以去公司所在地的劳动行政部门投诉,也可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。一、公司拖欠工资员工不上班可...查看全文

给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 职工给私人干活摔伤应该怎么办 职工给...查看全文

按相关规定，70周岁以上的老人出车祸的，70岁的老人车祸死亡赔偿多少钱死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。...查看全文

律师分析： 工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能...查看全文

工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能超过去世人员...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决...查看全文

律师分析： 如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可...查看全文

隔离期间私自外出的,尚不构成犯罪的,公安机关可以依法对其判处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果其因为外出,引起确定控制措施的传染病传播的,法院可因其构成妨害传染病防治罪,而对依...查看全文

在大大小小的企业中，很多单位都会和员工签订相关的协议，比如竞业协议还有禁止兼职协议等，但有些员工因生活所迫，会出去找别的事情做，因此接下来将由我为您介绍员工干私活算违法吗及其相关方面的知识，希望能...查看全文

法律分析：如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。法律依据：...查看全文