在厂里干了7年,工厂解除合同,按劳动法应该怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里干了一年半没签劳动合同能去劳动局告厂里吗?

法律分析：一、在厂里干了一年半没签劳动合同能去劳动局告厂里吗?依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。二、签订劳动合同的原则...查看全文

问工厂干了七年现在工厂搬远了怎么处理

法律分析：根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...查看全文

问在厂里干了十年,厂里要辞退应该赔偿我什么?

答

法律分析：一、在厂里干了十年,厂里要辞退应该赔偿我什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问厂里没签劳动合同干了很多年如何处理？

答

根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，或者拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿...查看全文

问和厂里解除劳动合同

答

法律分析:劳动法主要约束的是企业，你可以随时都可以提出辞职的，一般要提前一个月。至于劳动赔偿金，主动辞职是没有的，除非公司和你协商解除、单方面解除劳动关系才给赔偿金，通常为工作年限N+1月工资。法律依据:...查看全文

问和厂里解除劳动合同？

答

律师分析：劳动法主要约束的是企业，你可以随时都可以提出辞职的，一般要提前一个月。至于劳动赔偿金，主动辞职是没有的，除非公司和你协商解除、单方面解除劳动关系才给赔偿金，通常为工作年限N+1月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问厂子解除劳动合同应该怎么赔偿

答

劳动合同解除赔偿标准根据工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工月平均工资的，按三倍职工月平均工资支付赔偿，最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前12个月的平均工资。...查看全文

问厂里解除劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：厂里解除劳动合同应当是根据不同情况来判断是否需要赔偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动...查看全文

问我在厂里上班得了重大疾病,不能工作厂里和我解除劳动合同时,应该怎么写才能

答

我在厂里上班上了三天，然后厂里领导不让我干了?员工因病不能复工的，除存在过失性辞退情形外，公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情...查看全文

问在厂里干了十年厂里没活干老板跟别的厂说是合并怎么办

答

法律分析：《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行...查看全文

问在工厂干了7年无故被辞退怎么办

答

被单位无故辞退了，劳动者可以要求单位说明理由；如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位需要向劳动者支付双倍的赔偿金。...查看全文

问劳动合同没跟厂里解除怎么办

答

法律分析：一、劳动合同没跟厂里解除怎么办劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。劳动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

问在厂里干临时工被开除了？

答

律师分析：临时工工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问被工厂开除了有签劳动合同怎么处理

答

开除员工争议处理和用人单位支付经济补偿金情形。无论开除理由是否正确，只要职工对开除处分不服，就属于开除争议，劳动争议处理机构应受理。用人单位在特定情况下需支付经济补偿金，如劳动者患病或受伤、劳动合同无法履行、裁员、破产等。...查看全文

问厂里干活工伤怎么处理

答

法律分析：首先必须要到劳动局工伤科申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后拿不到钱才能告公司的。其实建议先和公司协商申请工伤认定，因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

问在工厂里干了14个月被老板开除，厂方应该负担什么赔付？

答

律师解答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

问在工厂里干了14个月被老板开除，厂方应该负担什么赔付？

答

法律解析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

问工厂2年没签劳动合同该应该怎么办

答

1、工厂2年没签劳动合同的，劳动者可以要求工厂向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。且视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民...查看全文

问工厂解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：厂里解除劳动合同应当是根据不同情况来判断是否需要赔偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补...查看全文

问我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办

答

用工两年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，单位应补办手续。未签合同超过一年，单位需支付11个月二倍工资。解除劳动关系时可以依法要求支付两个月工资的经济补偿金。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或中院，了解当地时效起算情况。...查看全文