劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。办理劳动合同需要提供身份证、户口本、银行卡复印件...查看全文

试用期员工辞职需提交辞职报告书和离职报告表，用人单位通知企业人才市场并结算工资。正式员工辞职需提交辞职报告书给人事部审核，通知人才市场并结算工资。擅自离开者自动放弃工资。试用期辞职需提前告知，工资当面结清或在发薪日支付。实习期辞职...查看全文

离婚需提交身份证明、起诉状、结婚证、破裂证据、共同财产证明等材料。夫妻可通过调解或向法院提起离婚诉讼。家庭暴力等恶行是离婚的条件之一。离婚诉讼不受谁先起诉的限制，只需提供充分证据支持请求。根据《民法典》第一千零七十九条规定，调解无...查看全文

消费者投诉，要提供合法权益受侵害的基本证据，或者经营者违法行为的基本证据，证明这些证据有相关性并形成链条。消费者处于弱势，行政部门不应提出过高的证据要求。《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，行政部门应在7个工作日内处理消费者投...查看全文

应诉准备材料包括答辩状、证据、被告主体资格资料、委托律师的授权委托书。答辩状需被告亲笔签名或盖章，提供个人或法人的相关信息。证据提供正本和副本。被告需提供身份证复印件、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明书。若委托律师代为...查看全文

探亲假是职工与父母或配偶团聚的假期，为解决长期分居的问题而设。享受探亲假的条件包括工作满一年、与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假期根据情况可为30天或20天，已婚职工每4年可获20天假期。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄...查看全文

债权人向法院申请支付令时，需提交申请书，包括双方基本情况、债权要求、事实证据、债务人财产情况。同时，还需提供证明债权关系的合同、收据等证据材料。...查看全文

商标侵权投诉需提交以下书面材料：1、投诉书，包括投诉人和被投诉人信息、侵权事实、法律依据和要求；2、营业执照及复印件；3、商标注册证及复印件；4、侵权证据，如实物、商标标识、票据、照片等；5、代理委托书。...查看全文

本文讲述了起诉时需要提交哪些材料以及欠钱不还法院强制执行程序的具体流程。起诉时需要提交起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本，当事人主体资格的证明，本院具有管辖权的证据以及其他证据。欠钱不还法院强制执行程序包括申请、法院受理、申请...查看全文

申报房产赠与需提供相关资料，办税流程包括受理审核、核定计税价格、缴纳税款和领取契证。特别提示：赠与房屋按市场价格核定征收税款，赠与方式确定购房时间，转让受赠房屋需缴纳个人所得税。赠与合同可撤销，公证或具有公益性质的合同除外。...查看全文

军人结婚需提交11种资料，包括申请表、函调报告表、未婚证明、未孕证明、身份证、户口本复印件、户籍证明、审档证明、士兵证、婚前医学检查表、支部证明和直系亲属政审材料。...查看全文

企业兼并的主旨：企业兼并的可行性报告，需考虑被兼并企业职工代表大会意见，兼并方需董事会决议，注册会计师事务所提供被兼并企业的资料，债权银行认可兼并并提供书面意见，兼并企业与被兼并企业需达成兼并协议。...查看全文

更改年龄需要的材料包括居民户口簿、居民身份证、公安机关原始户籍资料和派出所出具的出生日期更改情况说明。更改身份证年龄的手续包括准备变更材料、户口簿、原身份证等，向常住户口所在地的县级公安机关提出变更申请，公安机关审查材料后发放新的...查看全文

债权申报书的主旨是提供详细的债权信息，包括债权发生的时间、原因、金额、担保情况、连带债务等，并逐笔申报。债权证据材料应包括债权产生的证据、债权受偿情况的证据、债权有效性的证据等。此外，还需要提供利息计算清单、法定代表人身份证明、营...查看全文

专利复审需要提交请求书、理由和相关证据，格式不符合规定需及时补正。未补正视为未提出。在复审请求或答复时可修改申请文件，但仅限于消除驳回或通知书指出的缺陷。修改的申请文件需提交两份。...查看全文

工伤认定时需要提交的材料及要求。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本情况。如材料不完整，社保部门将告知并要求...查看全文

认定工龄所需提供的证明材料：申请书需签字加盖公章，提供工资表复印件、聘用合同、劳动合同、养老保险缴费手册及对账单。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间，反映职工对社会和企业的贡献和技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，连续工龄...查看全文

合同纠纷起诉协议提交的处理需要提供合同文本、当事人身份信息、经营资格情况工商营业执照副本、相关补充的条款和变更的条款；还需要提供合同履行情况交接的证据材料，如付款方式的原始凭证和收款收据等相关证据材料，以及抵押登记书面证据等。...查看全文

员工辞职需书面提交辞职报告，用人单位通知企业人才市场并结算工资。试用期辞职不扣工资，提前三日告知人事部门，离职当天结清工资。实习期辞职需合法理由，单位不能拒绝，但需确保送达并留有证据。辞职通知可参照相关法规提出，不需提前30天，不...查看全文

劳动仲裁所需资料包括：书面仲裁申请书、身份证及复印件、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、证据资料清单（两份）。...查看全文