经济补偿金含绩效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金包含加班费吗

法律分析：经济补偿金不包括加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十...查看全文

问经济补偿金包含加班费吗?

一、经济补偿金是否包括加班费 1、经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济...查看全文

问经济补偿金要含社会保险吗？

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律师解答：经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要...查看全文

问经济补偿金不含离职当月吗

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经济补偿金不含离职当月吗经济补偿金不含离职当月，经济补偿金的规定中所写离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领...查看全文

问经济补偿金基数包含年终奖吗

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法律分析：一、经济补偿金基数包含年终奖吗经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：1、单位代扣代缴的社保...查看全文

问经济补偿金基数包含值班费吗

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问计算经济补偿金含离职当月吗?

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经济补偿金应根据劳动者已领取的前12个月平均工资计算，不包括离职当月。如果当月工资已发放，则应计入12个月中；如果当月工资未发放，则不能计入。例如，劳动者在某月初离职，当月工资无法计入补偿金计算。...查看全文

问经济补偿金有时效性吗

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法律分析:经济补偿金有时效性。如果单位不支付给员工经济补偿金，员工可以依法申请仲裁，仲裁的时效期间是一年，从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

问经济补偿金和工资包含加班费吗？

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违法辞退经济补偿金工资包含加班费吗？根据劳动合同法实施条例规定，经济补偿金的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。公司不能辞退职工的情形包括从事危害作业、患职业病或工伤、孕期和连续工作满15年等。而公司可以辞...查看全文

问经济补偿金月工资包含哪些

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经济补偿金中的月工资包含了劳动者应得的各种工资，比如计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等各种货币收入。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问经济补偿金是否包含加班费？

答

经济补偿金包含加班费吗可以参照下列内容：经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年...查看全文

问辞退补偿包含绩效工资吗

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法律分析：辞退员工工资包含绩效奖金，是按照劳动合同解除或终止前1年的平均工资计算的。用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限，每满1年需要加付1个月的工资对辞退员工进行补偿。辞退员工在本单位工作6个月以...查看全文

问经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算

答

提前解除劳动合同应对劳动者进行补偿，补偿标准根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最高不超过十二年。月工资指解除前...查看全文

问经济补偿金有时效限制吗

答

法律分析：劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，未签订书面劳动合同仲裁时效为一年。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问经济补偿金有时效限制吗

答

法律分析：劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，未签订书面劳动合同仲裁时效为一年。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

问经济补偿金有时效限制吗

答

问经济补偿金仲裁时效

答

法律分析：1、经济补偿金属于劳动争议，仲裁时效期间为一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，...查看全文

问经济补偿和经济补偿金的区别

答

法律分析：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因...查看全文

问上海市经济补偿金包含加班费？

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律师分析：在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间...查看全文

问劳务关系是否包含经济补偿金？

答

劳务合同不属于劳动合同，没有经济补偿金。劳务关系和劳动关系的区别在于依据、适用法律、主体资格、关系主体特定性、主体地位平等性、工作条件提供者和关系存续期间长短等方面。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳...查看全文