拖欠工资解除劳动合同赔偿金的规定及追索赔偿方法。根据法律规定，劳动者可以解除与单位的劳动合同并主张经济赔偿金，单位需支付经济补偿金。劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意可起诉法院。劳动者有权要求全额支付工资报酬...查看全文

法律分析：一、关于拖欠工资的相关法律规定1、拖欠工资的法律规定如下：(1)、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，如果无故拖欠的，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资;(2)、劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

劳动者和用人单位解除劳动合同的条件。劳动者可以通过协商一致、提前通知或单方解除劳动合同。用人单位可以通过单方解除或无过失性辞退劳动合同。劳动者解除劳动合同的条件包括用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况。用人单...查看全文

拖欠工资解除劳动合同的赔偿按照劳动者工作年限支付，满一年支付一个月补偿金，不满六个月支付半个月补偿金。解除劳动合同的条件包括劳动者过失、协商一致、劳动者提前通知等。若上班老板拖欠工资，可向当地劳动监察大队、劳动局申请劳动仲裁，要求...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...查看全文

法律分析：一、劳动合同法拖欠工资的相关规定《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资是违法的。根据该法第三十八条，您可以立即提出离职，无需提前30天通知或单位批准。此外，根据该法第四十六条，用人单位不仅要按时支付工资，还需支付每工作一年的经济补偿金，相当于一个月的工资。...查看全文

法律分析:用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法...查看全文

律师分析： 用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动法规定用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动...查看全文

法律分析：用人单位拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...查看全文

工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，用人单位解除劳动关系属于违法行为，应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动法对拖欠工资给职工带来损失的补偿规定及公司拖欠工资离职的提前通知期限。根据劳动法，拖欠工资超过50%但不超过100%的用人单位应向劳动者支付赔偿金。若公司拖欠工资，劳动者可以立即辞职，无需提前30天通知。投诉拖欠工资到劳动局可...查看全文

根据相关法律规定，如果用人单位拖欠工资或未足额支付劳动报酬，劳动者有权获得赔偿金，赔偿金额应在应付金额的50%至100%之间。劳动行政部门可以发出支付令，要求用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金。如果劳动报酬低于当地最低工...查看全文

法律分析:1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。...查看全文

法律分析：拖欠工资的劳动法的相关规定：_x000D_ 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金；_x000D_ 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据：_...查看全文