劳动时间属于劳动合同的什么条款-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是属于劳动合同必备条款

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法律分析:属于劳动合同必备的条款:_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同期限；_x...查看全文

问工作时间属于劳动合同中的可选条款吗

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法律分析：一、工作时间属于劳动合同中的可选条款吗工作时间并不属于劳动合同中的可选条款，而是劳动合同中的必备条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

问教师的劳动属于什么劳动合同

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在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。...查看全文

问劳动保护属于劳动合同必备条款吗

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法律分析：劳动合同要有哪些必备条款《劳动合同法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固...查看全文

问劳动保护属于劳动合同必备条款吗

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法律分析：劳动保护是劳动合同的必备条款，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作...查看全文

问哪项属于劳动合同的必备条款?

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法律分析：一、哪项属于劳动合同的必备条款?劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容...查看全文

问哪项属于劳动合同的必备条款

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1、劳动合同的八条必备条款：（1）劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；（2）工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容...查看全文

问哪些属于劳动合同的必备条款

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法律分析：一、哪些属于劳动合同的必备条款劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站，也可以双方自行拟定劳动合同文本。双方签...查看全文

问哪项属于劳动合同的必备条款

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一、哪项属于劳动合同的必备条款1、劳动合同的八条必备条款：（1）劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；（2）工作内容和工作时间。工作内容主要...查看全文

问劳动合同属于什么合同？

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法律分析：一、劳动合同属于什么合同?劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用...查看全文

问劳动合同属于什么合同？

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劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。根据《...查看全文

问劳动合同属于什么合同

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法律分析: 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。根据法律规定，用人单位与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。《劳动合同法》第三条_x000D_ 订立劳动合同，应当...查看全文

问哪些属于劳动合同必备条款

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劳动合同的八条必备条款：属于劳动合同必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳...查看全文

问劳动合同到期属于劳动法的哪一条

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我国劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，...查看全文

问以下属于劳动合同必备条款的是

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属于劳动必备条款的是，属于劳动必备条款的是哪一项劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...查看全文

问下面不属于劳动合同的必备条款

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我找到的不属于劳动合同必备条款的是劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休...查看全文

问试用期属于劳动合同的约定条款

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你好,试用期属于劳动合同的约定条款的,根据《劳动法》第21条规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并...查看全文

问未签劳动合同属于劳动法第几条

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通常对于公司来说的话如果是需要跟员工确定劳动关系基本签订劳动合同就可以,但在城市中有一些公司的话是偏偏不跟员工签订劳动合同的,所以这样的行为的话是触犯劳动法的,相关部门抓获的话是要罚款的。那么,没有签订劳动合同的是哪一条?下面就跟...查看全文

问劳动合同到期属于劳动法哪一条

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法律解析：劳动合同到期属于劳动法第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方...查看全文

问劳动合同到期属于劳动法哪一条？

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律师分析：劳动合同到期属于劳动法第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方...查看全文