计提工资制是哪年推行的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问计提工资制是哪年推行的？?

律师解答：计提工资制是一种财务核算方法，它将员工工资纳入当期成本，以反映企业经营效益的真实情况。根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国企业会计准则》，计提工资制是企业会计核算的强制性规定，所有企业都应该按照规定执行。具体...查看全文

问计提薪资制是哪年推行的？?

答

法律解析：计提工资制是一种财务核算方法，它将员工工资纳入当期成本，以反映企业经营效益的真实情况。根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国企业会计准则》，计提工资制是企业会计核算的强制性规定，所有企业都应该按照规定执行。具体...查看全文

问过年发工资是提前还是推迟

答

这段内容主要讲述了工资的支付日期应按照用人单位和员工事先约定的日期进行，并且在遇到节假日或休息日时，必须在最近的工作日内提前支付。如果所在的单位在春节期间安排劳动者加班，应该提前发放工资。此外，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、...查看全文

问计提工资的计提标准

答

公司在进行财务管理的时候是需要遵守相关的规定来进行的，每个月都要按时的计算好员工的工资，并做好会计分录、计提工资，这些作为财务人员应该是很了解的，那么，计提工资的计提标准是怎样的?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、...查看全文

问实行计件工资制的条件是什么？

答

实行计件工资制的条件指按照职工生产合格产品的数量（或作业数量）和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：（1）能准确计量产品数量；（2）有明确的质量标准，并能准确检验；（3） ...查看全文

问税后工资反推税前工资计算器?

答

律师解答：个税公式个税=税前*税率-扣除数税前-个税=税后;转换方程式可知:个税={(税后-2000-扣除数)/(1-税率)}X税率-扣除数.我们现在就以税后工资8000为例,对税前工资进行计算反推,即个税={(8000-200...查看全文

问税后工资反推税前工资计算器

答

律师分析：个税公式个税=税前*税率-扣除数税前-个税=税后;转换方程式可知:个税={(税后-2000-扣除数)/(1-税率)}X税率-扣除数.我们现在就以税后工资8000为例,对税前工资进行计算反推,即个税={(8000-200...查看全文

问计提而未发放的工资是否纳入工资统计？

答

律师分析： 1、根据法律法规，及相关会计准则，是应该计入应付职工薪酬的。2、因为我们现行的税务部门的强势介入，因此大部分地区的税务部门要求年底不能留应付工资的余额，否则需要纳税调整，为了避免麻烦，现在很多地区都是将余额转入其他应...查看全文

问公积金反推工资计算器?

答

律师解答：公积金反推工资计算器的原理是已知的公积金和税前工资计算出应该缴纳的五险一金，然后再五险一金和税前工资的关系，反推出个人的实际税前工资。这种计算方式可以避免由于个人所在地区公积金缴纳比例等因素导致的误差，保证计算结果的准...查看全文

问公积金反推工资计算器

答

律师分析：公积金反推工资计算器的原理是已知的公积金和税前工资计算出应该缴纳的五险一金，然后再五险一金和税前工资的关系，反推出个人的实际税前工资。这种计算方式可以避免由于个人所在地区公积金缴纳比例等因素导致的误差，保证计算结果的准...查看全文

问计件制工资？

答

律师分析：计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时...查看全文

问计时工资制加班工资怎么计算的？

答

法律分析：一、计时工资制加班工资怎么计算的?计时工资制加班工资按照以下的情况进行计算：1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休，2、综合计算工...查看全文

问年薪制如何计算月工资

答

计算方法 1、年薪按照月薪的12倍计算，首先，计算月度加班工时2、核算加班工资3、核算绩效奖金...查看全文

问上海推迟复工工资计算方法

答

疫情期间企业停工停产，工资支付应按合同规定。一个工资周期内停产，按合同标准支付工资；超过一个周期，若职工正常劳动，工资不得低于最低工资标准。...查看全文

问中国简体字哪年推行的?

答

法律解析：中国大陆从一九五六年开始推行简体字。第一次由政府正式公布并成功得到贯彻实施的简体字方案和字表，是由中华人民共和国国务院公布的《汉字简化方案》，并最终制定出了一个《简化字总表》。国家通用语言文字的使用应当有利于维护国家主...查看全文

问中国简体字哪年推行的?

答

律师解答：中国大陆从一九五六年开始推行简体字。第一次由政府正式公布并成功得到贯彻实施的简体字方案和字表，是由中华人民共和国国务院公布的《汉字简化方案》，并最终制定出了一个《简化字总表》。国家通用语言文字的使用应当有利于维护国家主...查看全文

问中国简体字哪年推行的

答

律师分析：中国大陆从一九五六年开始推行简体字。第一次由政府正式公布并成功得到贯彻实施的简体字方案和字表，是由中华人民共和国国务院公布的《汉字简化方案》，并最终制定出了一个《简化字总表》。国家通用语言文字的使用应当有利于维护国家主...查看全文

问中国简体字哪年推行的?

答

问实行计件工资制是否有加班费

答

法律分析:实行计件工资制有加班费。完成计件定额任务后加班的，工作日加班费不低于平时工资150%；休息日加班又不安排补休的，休息日加班费不低于平时工资200%；法定节假日加班的，加班费不低于平时工资300%。不定时工时制度的...查看全文

问计件工资制放年假工资如何发放

答

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》,在计件工资制度下,员工在法定节假日休息时,用人单位仍需支付其基本工资。同时,用人单位在安排职工休年休假时,不能安排职工休年休假或安排职工休年休假天数少于应休年休假天数的...查看全文