对于职工权益有下列保护：劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。...查看全文

法律分析:对于职工权益有下列保护:劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规...查看全文

法律分析：一、女职工权益保护内容有哪些1、各单位在录用职工时，除不适合女子的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单...查看全文

一、女性职工有哪些特殊保护权益(1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和...查看全文

法律分析：一、申请破产时要提供职工安置预案 《企业破产法》第8条规定，要求破产申请人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件，法院依此也可以对破产企业予以监督，凡是未能依法提供职工安...查看全文

法律分析：一、工会维护职工合法权益有哪些工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。1、组织职工参与国家和...查看全文

律师分析： 1. 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。2. 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家...查看全文

一、工会维护职工哪些合法权益工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。1、组织职工参与国家和社会事务管理...查看全文

一、劳动者权益有哪些 1、劳动报酬权 (1)劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就...查看全文

律师分析： 怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工...查看全文

法律分析:女职工的权益:平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；以及用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的权利等。法律依据:《《...查看全文

律师分析:1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。7、劳动者有接受...查看全文

名誉权和荣誉权的区别主要表现在：性质不同，荣誉权属于身份权，名誉权属于人格权；客体不同，荣誉权是对国家或社会组织授予的荣誉称号的权利，名誉权是对个人品行和能力的社会评价的权利；取得方式不同，荣誉权需要主体通过劳动和贡献，并经国家机...查看全文

法律分析:劳动者权益保护的内容包括:享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；其他...查看全文

律师分析： 职工劳动权益：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利；享受社会保险和福利的权利等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 职工劳动权益：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利；享受社会保险和福利的权利等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:职工劳动权益:获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利；享受社会保险和福利的权利；其他。法律依据:《...查看全文

法律分析：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:对女职工的保护举措有用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、或与其解约；用人单位应依法减轻孕期女职工的劳动量；以及对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动等。...查看全文