可以，辞职不会影响报销。
辞职了，只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限（各地不同），才可享受待遇。
1、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
2、分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，政策内的费用由医院垫付，医院再与社保经办机构结算。
生育险领取未报，能否离职散心？
律师回答
摘要：辞职不影响报销，但需满足条件。城镇户籍失业妇女需参加城镇社保并建立个人账户。分娩等手术需在选定医院使用社保卡，医院先垫付费用，再与社保机构结算。
延伸阅读
生育险领取未报，是否可以申请特殊休假？
根据相关的法律和政策规定，生育险是一项重要的社会保险制度，旨在保障女性在生育期间的权益和福利。对于生育险领取未报的情况，是否可以申请特殊休假需要根据具体的情况来判断。一般情况下，如果生育险未报导致无法享受相应的福利待遇，个人可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解补报的具体流程和要求。至于是否可以申请特殊休假，则需要根据公司的规章制度和劳动法相关规定来决定。建议您与雇主或相关部门进行沟通，了解具体政策和程序，以便做出正确的决策。
根据相关的法律和政策规定，生育险是一项重要的社会保险制度，旨在保障女性在生育期间的权益和福利。对于生育险领取未报的情况，是否可以申请特殊休假需要根据具体的情况来判断。一般情况下，如果生育险未报导致无法享受相应的福利待遇，个人可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解补报的具体流程和要求。至于是否可以申请特殊休假，则需要根据公司的规章制度和劳动法相关规定来决定。建议您与雇主或相关部门进行沟通，了解具体政策和程序，以便做出正确的决策。
结语：生育险是一项重要的社会保险制度，保障女性在生育期间的权益和福利。根据相关法律和政策规定，辞职不会影响生育险报销。然而，要享受生育待遇，需要满足一定条件，如连续缴费和达到一定时限。具体情况还需根据所在地的规定来确定。建议咨询所在单位的人力资源部门，了解补报流程和要求，以便做出正确的决策。同时，是否可以申请特殊休假需要根据公司规章制度和劳动法规定来决定，建议与雇主或相关部门进行沟通。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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