生育保险缴纳者，离职后是否能继续领取？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后能否继续缴纳社保？

失业后仍想享受社保待遇？可以选择将社保关系挂靠到某些单位，自费缴纳个人社保，费用全部由自己承担。只能缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育、工伤和失业保险。自由职业者可缴纳城乡居民社保或新农保，但需注意缴费时间。虽然标准较低，退休后的养...查看全文

问生育保险未领取，能否辞职离职？

答

如果生育险暂时没报下来,劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。...查看全文

问离职后三个月找到新单位，能否继续缴纳生育险？

答

生育保险不单独缴纳，包含在社会保险中。辞职停缴一年后重新就业，可在新单位开户缴纳，并将旧社保关系转移到新城市社保机构，合并个人账户，累计缴费年限。...查看全文

问保险中断后如何继续缴纳生育保险

答

本文讲述了生育险的缴费规定。如果生育险连续缴纳一年后中断，超过3个月未续交，缴费时间会重新计算。在欠费期间，如果用人单位的职工因生育及采取计划生育避孕节育措施而产生费用，生育保险基金将不予支付，由用人单位承担。...查看全文

问离职后生育险缴纳攻略

答

辞职后个人无法续生育险，必须找新单位帮忙缴纳，否则无法使用生育保险。根据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险由企业缴纳，职工个人不缴纳。《社会保险法》规定，用人单位应缴纳生育保险费，职工不缴纳。若用人单位未缴纳生育保险费，应支付...查看全文

问生育津贴政策调整，辞职后是否能继续领取？

答

根据我国的生育保险规定，只要按时缴纳生育保险费用，就有资格获得生育津贴。如果未能按时缴纳或停缴生育保险费用，将无法享受生育津贴。此外，根据我国劳动法规定，怀孕期间单位不得解除合同，必须等到产假结束后才能解除。因此，孕期可以要求单位...查看全文

问离职后社保公司是否继续缴纳

答

单位不给交社保是违法行为，职工应与单位协商补缴，如单位拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交社保将导致严重后果，违法单位需为职工办理社保并承担罚款。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、盖章证明等，可向劳...查看全文

问生育保险能否提前缴纳？

答

生育险不可补交，咨询当地社保局。个人不缴纳生育保险，由企业代缴。街道和银行投保不包含生育险，无法享受待遇。新参保人员需缴纳一年以上五项社保才可享受。中断可续保，不需一次性缴费。注意时间，孕妇在参保期间分娩才享受报销。缴费比例：机关...查看全文

问离职后如何继续缴纳养老保险？

答

辞职后续交养老保险可按灵活就业人员身份缴费。具体办理程序：领取申请表，填写信息，经核准后办理缴费手续。选择银行托收需签订协议，提供银行信息。到指定窗口缴纳保险。根据《社会保险法》，用人单位按工资比例缴费，个人按个人工资比例缴费。个...查看全文

问职工是否需要缴纳生育保险费

答

法律分析:职工不需要缴纳生育保险费，由用人单位缴纳。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保...查看全文

问生育险领取未报，能否离职散心？

答

辞职不影响报销，但需满足条件。城镇户籍失业妇女需参加城镇社保并建立个人账户。分娩等手术需在选定医院使用社保卡，医院先垫付费用，再与社保机构结算。...查看全文

问产假后辞职是否可以继续领取生育津贴？

答

休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞...查看全文

问离职后公司是否继续为员工缴纳社会保险？

答

用人单位应当按时足额缴纳社保费，离职员工当月社保也需由公司缴纳。若用人单位未按时缴纳，将面临社保费征收机构的责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。...查看全文

问十年养老保险缴纳后，能否个人继续缴纳？

答

这段内容介绍了如何办理灵活就业和养老保险。灵活就业需要提供劳动手册、身份证、银行卡号等材料,并每个月从银行卡中扣款。如果养老保险忘记扣款,可以在下个月补交,需要存两个月的余额,养老保险有60天的宽限期,可以在下个月扣款之日后查询缴...查看全文

问离职后个人还能继续缴纳职工医疗保险吗？

答

您好!亲亲。可以的哦!离职后还是能够继续缴纳职工医疗保险的。如果你找到了一个新的单位，单位就会接着为你缴纳职工医疗保险，如果一直找不到单位为你缴纳职工医疗保险的话，那么自己也可以以灵活就业人员的身份来参加医疗保险，它的报销待遇和职...查看全文

问离职后是否能领取失业保险？

答

失业人员需满足条件方可领取失业保险金，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记等。非自愿中断就业的情况包括终止合同、被解雇、被开除、被强迫解除合同、未支付报酬等。...查看全文

问产假结束后，能否继续领取生育津贴？

答

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。离职后无法领取生育津贴，因为生育保险要求连续缴纳满一年并保持在保状态。...查看全文

问参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇？

答

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可...查看全文

问参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇？

答

律师分析：参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。【法律依据】：《女职工...查看全文

问参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇

答

法律解析：参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。【法律依据】: 《女职工...查看全文