工伤认定有时间限制，单位需在事故后一个月内申请，否则员工可在一年内申请。认定后，员工可领取一次性伤残补助金。单位解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和医疗补助金。如单位不支付，员工可在一年内提起劳动仲裁。根据相关法规，单位应在事故...查看全文

工伤认定申请有时间限制，根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内提出申请。特殊情况可延长。单位未按规定提出申请，伤工职工或其亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

有的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限...查看全文

法律分析:工伤认定后申请赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

腰扭伤报工伤的病假和停工留薪期具体以伤情严重程度为准，一般不超过12个月，最少3个月，最多24个月，根据个人工作年限确定。伤者职工应在一年内申请工伤认定，用人单位应在一个月内申请认定。延长停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认，但不...查看全文

工伤补偿协议的合法性与推翻风险。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内维持原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇，仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。用人单位需承担差额补偿责任。然而，工伤补偿协议...查看全文

法律解析： 工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

法律分析： 　　工伤索赔需要先认定为工伤才能索赔，所以有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

律师解答： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议保留劳动关系是有时间限制的，基本上不能超过两年。根据法律规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

工伤赔偿有时间限制。员工受工伤时，用人单位应在法定期限内申请工伤认定，并根据认定结果申请相应赔偿。通常，治疗期间费用和一次性伤残补助金会在员工申请工伤待遇审核后的60日内支付。...查看全文

第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该...查看全文

法律分析:工伤申请赔偿有以下时间限制:用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

法律分析：有。我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...查看全文

法律分析： 1、报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

工伤认定的申请时间限制为，用人单位应在职工发生工伤当日或职工确诊为职业病当日后的三十日内申报工伤。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，该时限可适当延长。若用人单位未依法申请工伤认定，可由工伤职工、其直系亲属或工会组织提出申请，...查看全文

工伤认定后申请赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。中止仲裁时效的正当理由存在时，从中止原因消除之日起继续计算。...查看全文

当员工或其家属就工伤赔偿事宜向法院提起诉讼时，应当注意好相关的管辖法院以及诉讼时效等问题。那么，工伤保险死亡赔偿有没有时间限制?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、工伤...查看全文

工伤赔偿时限及劳动能力鉴定期限的法律规定。工伤赔偿时限为单位应在30日内申请工伤认定，职工在一年内可直接向劳动保障部门提出申请。劳动能力鉴定期限为收到申请之日起60日内作出结论，可延长30日；对不服的可在15日内提出再次鉴定申请；...查看全文

工伤赔偿的相关规定包括申请劳动能力复查鉴定期限为1年，工伤认定资料保存期限为50年，工伤死亡抢救无效的时间限制为48小时，工伤争议仲裁申请期限为1年。劳动争议仲裁时效期间为1年，但可因申请中断或中止。不可抗力或其他正当理由导致申请...查看全文