法律分析： 根据法律明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算，从工伤利救济程序结束之日起计算一年的诉讼时效期间。 法律依据 《工伤认定办法》...查看全文

工伤赔偿有时间限制。员工受工伤时，用人单位应在法定期限内申请工伤认定，并根据认定结果申请相应赔偿。通常，治疗期间费用和一次性伤残补助金会在员工申请工伤待遇审核后的60日内支付。...查看全文

工伤认定有时间限制，单位需在事故后一个月内申请，否则员工可在一年内申请。认定后，员工可领取一次性伤残补助金。单位解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和医疗补助金。如单位不支付，员工可在一年内提起劳动仲裁。根据相关法规，单位应在事故...查看全文

律师分析： 工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，这些赔偿一个月左右可以到公司账户，什么时候转到工伤职工账户，要看用人单...查看全文

工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，这些赔偿一个月左右可以到公司账户，什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。...查看全文

用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若因纠纷未及时支付工伤待遇，申请期限为1年内，可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出申请。未按时申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向用...查看全文

法律解析： 工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

法律分析： 　　工伤索赔需要先认定为工伤才能索赔，所以有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

律师分析： 参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤...查看全文

一、工伤能够休多久 1、职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，所在单位不再按月支付原工资福利待遇，工伤职工依法享受伤残待遇。 2、法律依据：《工伤...查看全文

员工工伤休息时间是多久没有具体的规定，这需要按劳动作的伤情来进行确定，最长为二十四个月;但对于停工留薪有规定一般是不能超过十二个月，如果超过了这个时间那么用人单位是有权利解除劳动合同。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条　 ...查看全文

工伤赔偿协议书有效，除非有特殊约定或新的对抗协议。协议内容包括基本信息、赔偿项目、劳动关系解除、争议解决方式等。用人单位应合法支付伤残津贴、工伤期间工资福利等费用。...查看全文

工伤鉴定赔偿期限最长为一年，与工伤鉴定、劳动能力鉴定和赔偿程序等因素有关。工伤认定需要95天，劳动能力鉴定需240天，工伤赔偿审核约一个月。若发生争议，可能需走诉讼程序，耗时数年甚至十余年。工伤认定申请时效为30日或1年。申请工伤...查看全文

工伤认定申请有时间限制，根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内提出申请。特殊情况可延长。单位未按规定提出申请，伤工职工或其亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

有的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限...查看全文

律师解答： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

腰扭伤报工伤的病假和停工留薪期具体以伤情严重程度为准，一般不超过12个月，最少3个月，最多24个月，根据个人工作年限确定。伤者职工应在一年内申请工伤认定，用人单位应在一个月内申请认定。延长停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认，但不...查看全文

一、工伤鉴定期限是多久《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1...查看全文

工伤职工应及时提出工伤认定申请，否则可能失去赔偿权利；劳动仲裁也有时间限制，应在一年内申请，否则可能败诉。工伤职工需牢记法律时效规定，及时行使权力，以保护自身权益。...查看全文

法律分析： 　　工伤赔偿有期限，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条 仲裁时效 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文