1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

1、工伤索赔的时效期为一年；2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；3、根据法律依据《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 工伤认定的时间限制...查看全文

法律分析:工伤赔偿的时间限制:劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

工伤赔偿时限及劳动能力鉴定期限的法律规定。工伤赔偿时限为单位应在30日内申请工伤认定，职工在一年内可直接向劳动保障部门提出申请。劳动能力鉴定期限为收到申请之日起60日内作出结论，可延长30日；对不服的可在15日内提出再次鉴定申请；...查看全文

工伤理赔超过一个月的能赔偿。职工发生工伤事故伤害的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位不申请的，劳动者或者其家属可以在工伤事故发生后一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定并理赔。...查看全文

工伤假一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。工伤事故发生后，应申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准。用人单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤赔偿纠纷应按劳动争议处理，劳动仲裁时效为一年。但工伤认定和劳动能力鉴定期间是请求权利救济，每程序终结后重新计算一年。劳动者需在权利救济程序结束后一年内申请劳动仲裁，否则可能败诉。对仲裁裁决不服可在收到结果后15天内提起诉讼，逾...查看全文

工商赔偿一般需要1-6个月才能收到，包括医药费、伤残补助金等。工伤保险基金和用人单位分别支付不同的赔偿款项。工伤保险基金支付的费用由用人单位先垫付，然后报销。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定后大约一个月到达公司账户。用人单位支付的费...查看全文

工伤鉴定后，申请工伤待遇需递交劳动能力鉴定结果，60天内享受工伤待遇。单位支付伤残赔偿需在解除劳动关系时支付。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院生活费、一次性伤残补助金和津贴。工伤待遇审核需递交申请表、鉴定表、病例、发票等资料。劳动...查看全文

工伤赔偿时限：单位应在30日内申请工伤认定，职工经治疗后存在残疾时可以申请劳动能力鉴定，获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以申请工伤赔偿，无时间限制。申请劳动能力鉴定期限：初次申请应在60日内作出结论，不服可向上级委员会申请再次...查看全文

工伤鉴定结果出来后，拿到补偿金的时间因实际情况而异，需咨询当地工伤保险机构。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方政府规定。工伤鉴定申请需在30日内提出，若未提出，受伤职工或其近亲属可在事故发生...查看全文

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工对鉴定结果不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。...查看全文

法律分析： 根据法律明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算，从工伤利救济程序结束之日起计算一年的诉讼时效期间。 法律依据 《工伤认定办法》...查看全文

工伤认定有时间限制，单位需在事故后一个月内申请，否则员工可在一年内申请。认定后，员工可领取一次性伤残补助金。单位解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和医疗补助金。如单位不支付，员工可在一年内提起劳动仲裁。根据相关法规，单位应在事故...查看全文

劳动仲裁时效限制对工伤赔偿纠纷至关重要。根据劳动争议调解仲裁法，劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道之日起计算。然而，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，时效应从每个程序终结后重新计算一年。因此，劳动者必须在权利救济程序...查看全文

用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若因纠纷未及时支付工伤待遇，申请期限为1年内，可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出申请。未按时申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向用...查看全文

劳动合同期限及裁员程序的简介：劳动合同期限分为固定期限和以完成工作任务为期限；《劳动合同法》规定了裁减人员的情形和程序要求；试用期根据劳动合同期限的长短而有所限制。...查看全文

本文讲述了“诉讼时效”在工伤保险争议案中的特殊性质。工伤受害人需要有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论作为提起仲裁或诉讼的前提。工伤发生后,应在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且这一年的期限无法中断、中止。申请劳动仲裁...查看全文

工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，这些赔偿一个月左右可以到公司账户，什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。...查看全文

律师分析： 工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，这些赔偿一个月左右可以到公司账户，什么时候转到工伤职工账户，要看用人单...查看全文