根据中国的劳动法规定，大学生在没有毕业之前无法与单位建立劳动关系，因此单位也无法为其缴纳五险一金。尽管可以提前签订劳动合同，但合同的生效应从毕业时间开始计算。只有在毕业后与单位建立劳动关系，大学生才有权要求单位为其缴纳五险一金。...查看全文

大学生在毕业前无法享受单位缴纳的五险一金。实习生一般无法享受五险一金，但试用期公司应为员工缴纳。在校大学生不能签劳动合同，单位无法为其缴纳五险一金。根据《社会保险法》，用人单位应在用工后30日内为员工申请社会保险登记，未登记的需缴...查看全文

未毕业学生无法缴纳五险一金，因为他们无法与单位建立正式劳动关系，单位也无法为他们进行用工备案。实习生需签订实习协议，待毕业后再签劳动合同。辞退实习生应给予合理报酬，不涉及经济补偿金。实习生报酬按劳务报酬计算个税，起征点为800元，...查看全文

劳动合同到退休后将转为劳务协议，员工权益不再受劳动合同法保护。退休后可申请补缴社保，单位可不缴纳社保但需补偿损失。超过退休年龄者不得参加职工社保，未满16周岁和超过法定退休年龄者均不能参保。城乡居民社保年满16周岁可参保，医疗保险...查看全文

公办老师只需缴纳四险一金，而民办学校的老师需缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业未按时足额为员工缴纳社保公积金将面临罚款和滞纳金，员工可通过仲裁或诉讼维权。...查看全文

军人享有符合军事职业特点的待遇，包括工资、津贴、住房、医疗、保险、休假等。女军人的合法权益受法律保护，军队应合理安排工作任务和休息休假，为女军人提供特别保护。...查看全文

大学尚未毕业时，不符合享受五险一金的条件。由于没有完成学业，这些大学生无法与雇主建立劳动关系。尽管他们可以提前签订劳动合同，但合同的起始时间应从毕业时间开始。在毕业之前，雇主也无法为他们缴纳五险一金。因此，没毕业的学生不能享受五险...查看全文

社会保险是法定缴纳的，而住房公积金目前不强制要求缴纳，可选择不缴纳。社保由用人单位和职工共同承担，个人部分由单位代扣代缴，单位部分由单位承担。...查看全文

公益性岗位为就业困难人群提供低门槛的工作机会，享有五险一金待遇。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参加社保并缴纳费用，这是企业和单位的法定义务。...查看全文

大学生未毕业无法与单位建立劳动关系，无法签订正式劳动合同并缴纳五险一金。五险一金包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和住房公积金。对于参保者来说，就医需选择定点医疗机构，工伤必须及时报告单位并提供相关材料，无业全职...查看全文

本文讲述了个体户可以享受五险一金的服务，并根据营业执照缴纳相应的税费。个体户的销售额一般由税务机关根据其所在位置规模、员工人数以及销售商品等状况来估算，然后确定相应的税费。个体户需要按照规定正确建立账簿，准确核算，并缴纳个人所得税...查看全文

事业单位工作人员应缴纳五险一金，享受相应的社会保险待遇。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工资应包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，并应与国民经济发展相协调。此外，事业单位工作人员还享受国家规定的福利待遇，包括工时制度和休假制度...查看全文

患有肺结核是否能购买保险,主要取决于肺结核的病情和情况。如果肺结核已经治愈,且属于非活动期的肺结核或陈旧性治愈后的肺结核,仅有少量的肺部钙化病灶,那么完全可以在购买保险。社保卡医疗账户余额可以用于支付体检费用或者自己、孩子接种疫苗...查看全文

劳务合同和备案制都需要购买五险一金。劳务合同是否要购买五险一金取决于是否构成劳动关系，而备案制单位也需要为员工购买五险一金。根据相关法律规定，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社会保险登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵...查看全文

本文详细阐述了养老金、医疗保险、失业保险和生育保险的待遇规定和计算方法。养老金需累计缴纳15年及以上，按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。医疗保险包括门、急诊医疗费用、结算比例等，参保人员需妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗...查看全文

失信被执行人可交纳五险一金，限制的是高消费和非必需消费行为，不限制其作为普通劳动者的权利。被执行人为自然人时，限制的消费包括交通工具、宾馆、房屋、车辆、旅游等。被执行人为单位时，限制的消费适用于法定代表人、主要负责人等。被执行人可...查看全文

五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇。关于五险一金交多久后才可以享受的问题 一、五险一金交多久后才可以享受 1、五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男...查看全文

一、五险一金交多久后才可以享受 1、五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。 2、法律依据：《中华...查看全文

(一)养老金的享受待遇:      养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 ...查看全文

法律分析:试用期拥有享受五险的待遇，公积金不是一定可以拥有的。我国法律明确规定用人单位要给劳动者购买社会保险，无论是否是正式员工都有。公积金的话是没有法律规定的，用人单位可以买可以不买。法律依据:《《中华人...查看全文