事业单位工作人员应缴纳五险一金，享受相应的社会保险待遇。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工资应包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，并应与国民经济发展相协调。此外，事业单位工作人员还享受国家规定的福利待遇，包括工时制度和休假制度...查看全文

军人享有符合军事职业特点的待遇，包括工资、津贴、住房、医疗、保险、休假等。女军人的合法权益受法律保护，军队应合理安排工作任务和休息休假，为女军人提供特别保护。...查看全文

公办老师只需缴纳四险一金，而民办学校的老师需缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业未按时足额为员工缴纳社保公积金将面临罚款和滞纳金，员工可通过仲裁或诉讼维权。...查看全文

社会保险是法定缴纳的，而住房公积金目前不强制要求缴纳，可选择不缴纳。社保由用人单位和职工共同承担，个人部分由单位代扣代缴，单位部分由单位承担。...查看全文

公益性岗位为就业困难人群提供低门槛的工作机会，享有五险一金待遇。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参加社保并缴纳费用，这是企业和单位的法定义务。...查看全文

只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金。 劳务外包会有五险一金吗 一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老...查看全文

劳务外包交五险，用工单位不缴纳。社会保险法规定，用人单位需为员工申请社保登记，并缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员等应自愿申请社保登记。全国统一的个人社会保障号码与公民身份号码相关。...查看全文

根据中国劳动法和劳动合同法规定，没有毕业的大学生无法与单位建立正式的劳动关系，单位也无法为其缴纳五险一金。虽然可以提前签订劳动合同，但合同的生效时间应从毕业之日起计算。在校大学生的学籍和档案仍在学校，他们在单位工作属于实习性质，单...查看全文

劳动合同到退休后将转为劳务协议，员工权益不再受劳动合同法保护。退休后可申请补缴社保，单位可不缴纳社保但需补偿损失。超过退休年龄者不得参加职工社保，未满16周岁和超过法定退休年龄者均不能参保。城乡居民社保年满16周岁可参保，医疗保险...查看全文

法律分析： 劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 法律依...查看全文

本文讲述了个体户可以享受五险一金的服务，并根据营业执照缴纳相应的税费。个体户的销售额一般由税务机关根据其所在位置规模、员工人数以及销售商品等状况来估算，然后确定相应的税费。个体户需要按照规定正确建立账簿，准确核算，并缴纳个人所得税...查看全文

五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。关于“国家规定的...查看全文

法律分析:劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会有五险一金。自用工之日起的三十日内，用人单位应当依法为劳动者申报社保登记，并每月足额为劳动者缴纳各项社保费用和公积金。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会有五险一金。自用工之日起的三十日内，用人单位应当依法为劳动者申报社保登记，并每月足额为劳动者缴纳各项社保费用和公积金。...查看全文

大学生在毕业前无法享受单位缴纳的五险一金。实习生一般无法享受五险一金，但试用期公司应为员工缴纳。在校大学生不能签劳动合同，单位无法为其缴纳五险一金。根据《社会保险法》，用人单位应在用工后30日内为员工申请社会保险登记，未登记的需缴...查看全文

企业一般帮助员工缴纳社保，其中养老、医疗和失业保险以及住房公积金由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险由企业承担。劳务外包公司雇佣的劳动者也需要购买社会保险，而公积金是自愿购买的。...查看全文

劳务外包交五险，用工单位不缴纳；《社会保险法》要求用人单位应为员工申请社保登记，未登记需缴纳社保费；个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。...查看全文

合法合理的社会保险登记应在入职30天内办理，未办理的应按规定缴纳社保费。入职一年才交五险一金是不合法不合理的。社保费一般与工资同时扣除，次月发放前一个月的工资，因此社保费也是上个月的。单位的社保缴纳时间不固定，但一年内交一次总额是...查看全文

根据中国的劳动法规定，大学生在没有毕业之前无法与单位建立劳动关系，因此单位也无法为其缴纳五险一金。尽管可以提前签订劳动合同，但合同的生效应从毕业时间开始计算。只有在毕业后与单位建立劳动关系，大学生才有权要求单位为其缴纳五险一金。...查看全文

患有肺结核是否能购买保险,主要取决于肺结核的病情和情况。如果肺结核已经治愈,且属于非活动期的肺结核或陈旧性治愈后的肺结核,仅有少量的肺部钙化病灶,那么完全可以在购买保险。社保卡医疗账户余额可以用于支付体检费用或者自己、孩子接种疫苗...查看全文