劳动者维权：未缴纳社保的用人单位需被投诉。劳动者需确认单位是否缴纳社保，可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若单位无社保登记证，可向劳动监察大队投诉。如果单位有社保登记证但未给某劳动者缴纳保险，可向社保稽查中心投诉。投诉时需携带相关...查看全文

酒店员工社保缴纳方式及区别：一是可以直接到当地社保局办理，填写申请表格并绑定银行卡；二是由代缴公司办理，享受连续缴纳和福利政策。个人交社保有两种方式：一是在社保局个人窗口缴纳，要求本地户口；二是找人力资源公司代缴，无户口要求。人力...查看全文

企业不给员工缴纳社保，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，且单位可能被处以罚款。用人单位应按时足额缴纳社保费，否则将面临征收机构的追缴措施...查看全文

自己开店可以按自由职业者缴纳社保，个体户需携带相关材料到当地社保经办机构办理开户及缴纳手续。单位未按规定缴纳社保费，劳动保障部门可限期责令补缴，逾期仍不缴纳者将加收滞纳金，并可申请法院强制征缴。员工主张补缴社保费是具有强制性的，不...查看全文

公司拖欠工资时，员工可以起诉公司要求支付工资。起诉时需要准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。对于涉及较大金额或难以收集证据的情况，建议请专业律师介入处理。农民工讨薪应先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决后可提起诉讼。劳动争议...查看全文

社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，自由工作者可以参加基本养老和医疗保险，但其他险种需通过单位或代理公司缴纳。自由工作者可以选择找代理公司代缴或自行前往户籍所在地缴纳，但不同地区的缴费基数和比例有差异。办理外地社保一般需...查看全文

公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由企业和个人共同缴纳。养老和医疗保险单位承担较大比例，失业保险单位和个人各承担一部分。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育...查看全文

个人不能自行缴纳生育保险，只能由用人单位按规定缴纳。所有与用人单位建立劳动关系的员工，包括男性，都应参加生育保险以获得保障。投保人需停止有报酬工作且雇主不支付工资，缴纳金额需达到一定数额。受保人需满足工作期限要求。生育期间中断缴纳...查看全文

社保交费应根据个人经济能力选择合适的档次，不宜超出自身经济承受能力。交费可在社保局、银行、微信或支付宝等平台进行，具体根据个人情况而定。查询社保交费年限可通过当地社保局、网上或电话查询等方式进行。根据个人情况选择适合的交费方式，确...查看全文

餐厅破产后，职工的工资、福利和补偿金不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可以直接向管理人索要。如有异议，职工可以要求更正，否则可以向法院提起诉讼。...查看全文

私营企业交社保的流程和规定：首先在成立后30天内开立社保账户并办理委托扣缴；其次，用人单位和个体工商户需在30天内向社保经办机构申请办理社保登记；最后，企业一般通过税务机关代收社保费，无需亲自前往社保局。企业需在与员工建立劳动关系...查看全文

个体户可以个人交社保，包括养老保险和医疗保险。养老保险需要前往户口所在地的地税局办理，按月缴纳基本养老保险费，累计缴满15年才能领取养老金。医疗保险可以购买城居医疗保险或参加农村合作医疗，具体手续需前往社保局办理。个体户也可以选择...查看全文

单位与员工建立劳动关系但未签订劳动合同违法，拒绝给予工伤待遇也不正确。员工可通过仲裁和诉讼维护自己的权益。根据《工伤保险条例》，员工在劳动争议仲裁前应向劳动保障部门申请工伤认定和伤残等级认定，申请应在事故发生后一年内提出。...查看全文

非广州户籍在广州自己给自己缴纳社保的方式有两种：一是以灵活就业人员身份缴纳，需按本地社平工资缴费比例缴纳；二是通过社保代缴机构缴纳，需支付手续费。个人商业保险投保策略应优先考虑保障型险种，再选择养老险和理财险作为补充。...查看全文

离职后社保最划算的方法是根据个人情况选择自己去社保局交或找社保代理公司代缴。本地户籍人员离职后可以自己交养老和医疗保险，但只适用于本地人且只能缴两项。外地人离职后只能选择代缴社保，适用于在企业单位离职的外地人。注意选择代缴机构时要...查看全文

离职后社保最划算的方法是根据个人情况选择自己去社保局交或找社保代理公司代缴。本地户籍人员可以自己交社保养老和医疗保险，但只适用于本地人且只能缴养老和医保。外地人离职后只能选择社保代理代缴。提醒选择代缴机构时要慎重，避免上当。...查看全文

员工离职后个人社保处理方式有三种：选择灵活就业，按灵活就业人员标准缴纳社保费；到新单位工作，办理社保转移手续并补交离职期间社保费；在家待业，可找社保代理公司代缴社保。...查看全文

在饭店工作不给工资了怎么办？可以通过与公司协商、调解、投诉、申请仲裁等方式解决。根据劳动争议调解仲裁法，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。餐饮行业压半个月工资不违法，但超过规定时间则违法，劳动行政部门可要求支付工资和经济补偿。...查看全文

公司拖欠工资员工在外地的解决办法及补偿标准。员工可在公司注册地或劳动合同签订地申请劳动仲裁，无效后可通过诉讼程序追讨工资，并获得经济补偿。企业拖欠工资违规，可先协商解决，然后投诉、申请仲裁或起诉。补偿标准为全额工资报酬外加发25%...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文