法律分析：工伤事故调查报告注意事项：_x000D_ 1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。_x000D_ 2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办...查看全文

法律分析：交通事故损伤后最要注意的就是及时采取自救措施，如果伤情很严重，有留学或者其他烧伤之类的情况，在医生来之前，自己需要先做好自救，防止在医生来之前加重伤情。法律依据：《中华人民共和国道路交通安...查看全文

工伤保险条例规定了不同伤残等级的职工享受的待遇。一级至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级至六级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴，用人单位安排工作或发放伤残津贴，低于最...查看全文

在单位受伤后,需要与单位进行沟通,并取得相应的认可。然后,向相关行政部门提出认定申请,并经过相关部门的检查和认定,才能确定受伤程度是否属于工伤。如果确定了工伤,还需要进行等级鉴定,并根据等级确定赔偿金额。具体申请步骤和流程可参考工...查看全文

法律分析:故意伤害罪认定的注意事项是:_x000D_ 1、主体是具有刑事责任能力的自然人；_x000D_ 2、主观上行为人是故意的心态；_x000D_ 3、客体是他人的身体权；_x000D_ 4、客观上行为人实施了故意伤害...查看全文

法律分析：因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：_x000D_ 1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息；_x000D_ 2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人...查看全文

法律分析： 　　视听资料作为证据形式之一，是被法律认可的证据形式，合法的录音资料即属于视听资料，可以作为证据呈现在法庭之上。 　　在采取录音方式收集自己所需要的证据时，应当注意以下几点： 　　1、尽量采用先进的录制设备，体积小...查看全文

法律分析:工伤事故调查报告注意事项:最先发现者立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告；发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告；用人单位领导和安全生产委员会办公室人员接到事故报告后赶赴现场，组织...查看全文

工伤认定要注意的事项是： 1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工...查看全文

工伤鉴定要点：1、单位一个月内申请，员工一年内申请；2、材料齐全包括病例、诊断证明、劳动关系证明、身份证复印件和申请书；3、申请书需详细描述事件的时间、地点、人物和过程；4、如有纠纷，保存原件和收集证据。...查看全文

法律分析： 交通事故伤残评定注意事项为要在治疗终结后，才可以向事故处理大队或者是起诉后向法院申请伤残鉴定，对精神疾病的鉴定由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。 法律依据 《司法鉴定程序通则》 第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法...查看全文

法律分析：交通事故伤残评定注意事项为要在治疗终结后，才可以向事故处理大队或者是起诉后向法院申请伤残鉴定，对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第...查看全文

交通事故与工伤竞合时，劳动者可以要求驾驶人员赔偿，同时也可以通过公司要求工伤赔偿。然而，无论哪种赔偿方式，都必须依法进行，相关法律包括《工伤保险条例》等。...查看全文

法律分析： 故意伤害他人，一般犯罪情节，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 法律依据： 《刑法》 第十四...查看全文

交通事故人伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾赔偿金、康复费等，死亡赔偿还包括丧葬费、生活费等。具体赔偿项目根据伤害程度而定，赔偿数额与伤害严重程度相关。...查看全文

律师分析： 1. 如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2. 如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。...查看全文

法律分析： 工伤赔偿聘请律师的注意事项： 1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师； 2、确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，与律师签订委托代理协议； 3、明确委托代理协议中律师授权的范围，是一般授权还是特别授权。 法律依...查看全文

法律分析： 在停工留薪期间，工伤职工离职的，要根据自己的伤情斟酌处理，以免离职后出现旧伤复发，或者因康复需要再次入院治疗等情况时，相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。伤残严重的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工...查看全文

工伤待遇包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、津贴、交通食宿费等。工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、辅助器具费用等。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付工伤相关费用。工伤医疗待遇包括医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具...查看全文

根据《工伤保险条例》，受伤职工应在一年内申请工伤认定，享受工伤待遇。用人单位异议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院上诉。工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。...查看全文