一、退休员工年假的天数如何算 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前...查看全文

一、退休员工年假的天数如何算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资...查看全文

一、25年工龄应该计算年休假天数 年休假享受15天。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

法律分析：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。具体如下：1、累计工作已满1年不...查看全文

法律分析：年中入职的年假天数计算：1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数；　　2.离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数；　　...查看全文

法律分析：年中入职的年假天数计算：1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数；　　2.离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数；　　...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

年休假天数不包括周末，国家法定休假日也不计算入年休假的假期内。年休假天数的计算是根据职工劳动年限决定的，如是工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;年休假最长不超过15天。...查看全文

年假天数怎么计算 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数的计算方式是：累计工作满1年不满10年的职工可享受5天年休假，满10年不满20年的可享受10天，满20年以上的可享受15天。病假可以抵扣年休假，但需要请病假2个月以上才能抵扣。请病假不超过2个...查看全文

员工中途离职当年年休假天数折算方法及工资计算。根据劳动法规定，未休年休假天数按照已工作时间折算并支付工资报酬，不足1天不支付。职工休年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入，包括基本工资、岗位工资、奖金等。年休假工资计算基数为...查看全文

每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付带薪年休假工资报酬，其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，即劳动者扣减正常日工资收入后，再按200%支付。公式1：当年日工资收入=本人全年工资收入;全年计薪天数(261...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多...查看全文

法律分析:计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假15天。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：一、新员工如何算年假天数《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公式一、符合休假资格的新入职员...查看全文

根据《职工年休假条例》第三条规定，员工年假按工作年限计算。新入职员工的年假为5天，工作满10年不满20年的员工为10天，工作满20年的员工为15天。年假可以累积，但累计年限不超过12年。如果员工在解除或终止劳动合同时，当年度未安排...查看全文

律师分析： 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《企...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定，职工工作满1年不满10年可享受5天年休假，满10年不满20年可享受10天，满20年以上可享受15天，但国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工的年休假天数如何计算 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...查看全文