股东在公司中担任职务并付出劳动时，公司应按劳动合同法要求发放工资，无论是否持有股份。违反劳动合同法的行为是以股东身份而不支付工资。根据劳动合同法第三十条，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。劳动者可向法院申请支付令，法...查看全文

法律分析:几个人的合资企业股东每月是否有工资根据合伙协议而定。若是执行事务人，应该有工资。合伙企业的普通合伙人对公司债务承担无限连带责任。合伙企业的出资时间和方式也应当在合伙协议中约定。法律依据:《《中华人...查看全文

合伙企业的股东是否有工资，取决于他们是否在企业中担任职务或合伙协议的规定。如果股东担任职务，则有工资。《中华人民共和国合伙企业法》规定合伙协议应明确股东的职务、出资方式、利润分配等事项。合伙人的出资、收益和其他财产属于合伙企业，不...查看全文

股东可以发工资，但必须为公司提供劳动；股东按实缴出资比例分取红利；公司可根据经营特点自主确定工资分配方式和水平；最低工资标准由地方政府规定；工资应以货币形式按月支付给劳动者本人；股东不参与经营管理的只能按出资比例或约定分红。...查看全文

股东不可以每月发工资，股东作为公司的投资人，公司只会对其进行分红，一般只有在公司担任相应的职务的股东，公司才会将其作为员工，依照公司的薪酬标准进行工资发放，如果股东没有在公司任职的，没有为公司提供劳动的，公司就不得发放工资给他。...查看全文

有不少的军人在退伍之后生活不一定会很好，甚至还有生活困难的情况，如果军人复员和专业有怎样的待遇呢？一般是根据什么情况来进行确定的？ 一、军人复员和转业的待遇 1、一九五九年的复员、退伍军人参加企业工作(包括当学徒)的，其初期的工...查看全文

亲，您好!很高兴为您解答。京东每月几号发工资单?答:京东是每月底28号开资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发...查看全文

军人在服兵役年龄达到一定的标准时，就需要退出前线，可自主择业，而这些择业的军人，我们统称为复转军人。那么军人在年老退休时，有什么退休补贴政策吗? 一、退休的简介 退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因...查看全文

在当义务兵期间，一般每个月都可以获得补贴，但是这个补贴的费用和本人的级别是有很大的关系的，学历越高的人员，入伍之后上升的时间就会更短。 一、征兵入伍每个月有补贴吗 当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津...查看全文

大家的上班的原因是什么，我想百分之九十五以上的人肯定都是为了拿到一份可观的工资，从而养活自己的一大家子人，但大家有时候会遇到被恶意克扣工资的情况，为此，网今天将为大家讲解一下月工资计算公式，希望对大家有所帮助。 一、什么是工资 ...查看全文

一、股东参与经营拿工资吗 1、股东参与经营拿工资。股东参与经营时是作为劳动者提供了劳动的，应该获取劳动报酬。未及时足额支付劳动者经济报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并且责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180...查看全文

律师分析： 押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的，比较少劳动者对此提出异议，另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职，或者不通知一声就立即离职带来的成本。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...查看全文

劳动争议应先通过劳动仲裁解决，仲裁裁决不服可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，若仲裁委员会不受理或逾期未决定，可向法院提起诉讼。根据第五十条，对除规定外的劳动争议仲裁裁决不服，收到裁决书后15日内可向法院起诉，否则裁决...查看全文

不出资可不可以做股东 依据公司法的规定，股东不履行出资的义务是不能拥有公司股权的，所以不出资是不能成为公司股东的。 《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承...查看全文

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历...查看全文

老板拖欠工资，说15号发，拖到三月底 如果老板拖欠工资的话，可以先和老板协商，协商不成的有以下几个办法解决：第一，向当地的公安机关进行投诉；第二，投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁，只不过需要一个月的时间；第三，向人民法院提起诉...查看全文

法律分析：每个月15号发上个月的工资是押了半个月工资。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

根据士官退役的等级和年限，退役金的发放进行判断。对于服现役满十二年的士官，根据士官转业安置政策，县级以上地方人民政府将安排其工作，并在待安排工作期间按照国家规定发放生活补助费。如果士官自愿选择自主就业，还可以获得经济补助。...查看全文