根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

律师分析:公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》第一...查看全文

挪用资金罪的司法解释：公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，涉嫌构成挪用资金罪，根据相关法律规定，应予追诉和定罪处罚。...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 《农民工工资支付管理办法》于2008年颁布并实施，此后多次修订和完善。该办法主要规定了用人单位在招聘、用工、工资支付等方面应当遵循的基本规则，保障农民工的合法权益。其中，最基本的规定是用人单位应当按照合同约定的时间和方...查看全文

律师分析： 《农民工工资支付管理办法》于2008年颁布并实施，此后多次修订和完善。该办法主要规定了用人单位在招聘、用工、工资支付等方面应当遵循的基本规则，保障农民工的合法权益。其中，最基本的规定是用人单位应当按照合同约定的时间和方...查看全文

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者...查看全文

一、拒不支付农民工工资怎么量刑 拒不支付农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪。 我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...查看全文

一、农民工工资以什么形式发放 农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益，农民工可采取相应的保护措施来...查看全文

法律分析：一、农民工工钱拖欠应当如何处理？1、农民工工钱拖欠的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件。...查看全文

第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付...查看全文

农民工工资拖欠解决方法：1）投诉劳动执法监察大队，追责用人单位，要求支付工资；2）向法院申请支付令，迫使个人老板支付劳动报酬；3）劳动仲裁，索赔单位，要求双倍工资或经济补偿金。...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 拒...查看全文

1、拖欠农民工工资逾期不支付，由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，若相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文

根据《刑法》规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情况，应认定为数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任。...查看全文

农民工可向法院申请支付令，法院应受理并在15日内发出支付令。用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付劳动报酬的，劳动者可申请支付令，法院将依法发出。...查看全文