根据《刑法》规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情况，应认定为数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任。...查看全文

一、拒不支付农民工工资怎么量刑 拒不支付农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪。 我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 拒...查看全文

法律分析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

律师分析:公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》第一...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的刑罚及立案标准，以及认定数额较大的情形。根据《刑法》和相关规定，拒不支付劳动报酬且数额较大的行为将受到刑罚，如三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。立案追诉标准包括拒不支付一名劳动者三个月以上且数额在五千元至二万元...查看全文

法律分析:公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

1、拖欠农民工工资逾期不支付，由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，若相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。 2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责...查看全文

劳动法规定不满一个月工资按实际工作天数计算；加班工资按不同情况支付，如延长工作时间150％、休息日工作200％、法定休假节日工作300％；计件工资完成任务后延长工作时间，按150％、200％、300％支付；相关法律依据为《中华人民...查看全文

工资未支付的情况下，当事人可以通过起诉、投诉或仲裁来要求还款。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期不支付，劳动者可向人民法院申请强制执行，并要求赔偿金。...查看全文

公司拖欠工资写欠条违法，劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或申请支付令追讨工资。劳动者索要工资需准备用人单位证据、其他主体证据和有关社会机构证据。依据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。...查看全文

拒不支付劳动报酬罪可以在企业所在辖区的公安局进行报案。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 法律依据 ...查看全文

虚报冒领工资不等同于诈骗或侵占，应按盗窃罪定罪。盗窃罪要求非法占有目的，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃公私财物。虚报冒领工资超过3000元可立案追诉，未构成刑事犯罪则追究民事责任。...查看全文

农民工可向法院申请支付令，法院应受理并在15日内发出支付令。用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付劳动报酬的，劳动者可申请支付令，法院将依法发出。...查看全文

法律分析:疫情不能复工工资的支付:若企业停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的，企业...查看全文

律师分析： 当公司拖欠工资的时候，员工除了能够申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资外，其实还能够拿到经济补偿金，但想要拿到经济补偿金的话，在操作上可能就要有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...查看全文

劳动者死亡赔偿标准适用于受雇用方提供劳务服务并获得报酬的雇佣关系，无论是书面合同还是口头承诺。虽然是临时雇佣关系，但仍可按相关工伤赔偿标准处理。...查看全文

法律分析：拒不支付工资的行为属于犯罪，构成拒不支付劳动报酬罪。法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或...查看全文