劳动合同到期后不可自动续期，需提前通知对方。单位主动不续签需支付经济补偿。但单位提出维持或提高约定条件续订合同，不同意或主动不续订的劳动者除外。...查看全文

劳动合同续签需遵循严格程序，劳动者在合同到期未续签无需支付违约金，但用人单位不续签需支付经济赔偿金，金额根据工作年限计算。双方同意续签时应提前完成手续，征求劳动者意见十分重要。劳动合同不会自动续签，除非双方约定。...查看全文

劳动合同到期未续签，默认继续条款可视为自动延续，否则劳动关系终止。双方继续履行视为未签订合同的用工，劳动者可随时离职，并获得超过一个月不满一年的时间部分双倍工资赔偿。...查看全文

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。用人单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动合同的订立应遵守合法、协商一致、合同主体地位平等和等价有偿原则。...查看全文

合同到期后是否自动续约，主要取决于合同的约定。根据不同情况，合同可能要求双方另行签订书面协议、终止合同效力，或明确约定自动续约。在实际操作中，即使合同未明确约定自动续期，一方继续履行义务并得到另一方认可，也可视为双方认可按原合同约...查看全文

劳动合同到期后自动续约是否合法？根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系应当订立书面劳动合同。自动续签的合同缺乏独立的书面版本和明确的约定，不符合订立书面劳动合同的要求。因此，自动续签的劳动合同不应视为合法订立的劳动合同。...查看全文

劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内会自动顺延，用人单位不得解除和终止员工的劳动关系。如果用人单位在这些期间结束后终止员工的劳动关系，需根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定支付经济赔偿金。...查看全文

合同到期后是否自动续约，主要取决于合同的约定。根据约定，合同可以明确要求双方在期满后签订书面协议才能继续续约，或者约定合同期满后自动续约，也可能没有明确约定。在没有明确约定的情况下，双方权利义务即终止。然而，在实际操作中，一方继续...查看全文

合同到期后是否自动续约，取决于合同的约定。如果合同明确约定了续约需另行签订书面协议，合同期满后即终止。如果合同未明确约定续约，双方权利义务即终止。劳动合同到期后也不会自动延续，用人单位需提前一个月与劳动者确认是否续签，不续签需支付...查看全文

劳动合同到期未续订，但实际存在劳动关系的，视为续签。用人单位应支付未签订合同期间的二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会要求支付双倍工资。合同订立原则包括合法、协商一致、合同主体地位平等、等价有偿原则。...查看全文

劳动合同到期自动顺延不等同于续签，自动顺延是法定情形下的结果，而续签是双方达成一致后形成的。根据《劳动合同法》第45条，劳动合同期满时，若存在法定情形，合同应自动延续直至情形消失。然而，根据第42条第2项规定，劳动能力丧失或部分丧...查看全文

法律分析：不会，劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃...查看全文

劳动合同不自动续约，到期需双方确认并重新签订。劳动合同应包含终止期限、工作内容、报酬、劳动保护等内容。合同订立需注意对方资格、形式、必备条款、合同义务等问题。未及时订立书面劳动合同的用人单位应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第...查看全文

我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，...查看全文

劳动合同到期未续签不会默认自动续签，用人单位需提前一个月发询问函确认是否续签，双方一致后重新签订合同。未续签后继续工作的劳动者有赔偿权，可要求双倍薪资赔偿。劳动合同期满未续签超过一个月不满一年的，劳动者可要求每月二倍薪资赔偿。续签...查看全文

合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第-种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议，此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同...查看全文

法律分析：合同到期后是否会自动续约，法律没有明确的规定，可由当事人在合同中自行约定。如果双方当事人约定了自动续约及续约条件的，条件成就时可以自动续约，具体依照合同的约定处理。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。 第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。 第二种情况是，合同约定了期限，...查看全文

劳动合同到期未续签，双方需提前确认，未续签继续工作可要求双倍工资赔偿。续签劳动合同需注意：1.劳动合同期满前应依法续签；2.患职业病或工伤需续签；3.连续工作满10年可要求无固定期限合同；4.未终止劳动合同形成事实劳动关系需续签；...查看全文

法律分析:劳动合同期满后会自动解除。自动解除后劳动者离职也要配合用人单位做好工作的交接，用人单位也应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文