法律分析:离职补偿金的发放条件:_x000D_ 1、用人单位违法解除劳动合同；_x000D_ 2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的；_x000D_ 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单...查看全文

离职补偿金发放条件：1. 用人单位违法解除劳动合同；2. 用人单位侵害劳动者权益或违反合同，劳动者提出解除劳动合同；3. 劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同；4. 其他条件。...查看全文

法律分析：一、要求公司给补偿金的条件1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式...查看全文

一方在离婚时依据《婚姻法》第四十条的规定要求经济补偿，必须符合下列条件： （1）经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的，一方付出了较多义务，离婚时，对夫妻共同财产的分割，可以直接多分或者予...查看全文

我国法律明确规定，离职后补偿金拖欠补偿标准。用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并追加赔偿金。...查看全文

员工主动离职一般没有补偿，但被迫辞职除外。如果公司未缴纳社保、未发放工资、未提供劳动条件或保护，员工可提出被迫辞职并要求经济补偿。补偿标准按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于...查看全文

一、员工自愿离职可以要补偿金吗 1、在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。 2、但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动...查看全文

法律分析：离职补偿金的发放条件：1、用人单位违法解除劳动合同；2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的；3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；...查看全文

离职补偿金的发放条件：1、用人单位违法解除劳动合同；2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的；3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；4、其他条件。 劳动合同终止补偿金什么时候发放 ...查看全文

法律分析:离婚后要求经济补偿需要符合的条件是:一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面负担较多义务。负担较多义务的一方在离婚时可以向另一方要求经济补偿。具体补偿的方式和补偿金的数额可以由双方协商决定，协商不成的由法院...查看全文

法律分析:离婚后要求经济补偿要的条件：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 离婚后要求经济补偿要的条件：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

依据我国《劳动法》规定，用人单位拖欠劳动者工资三个月后，劳动者离职仍未支付的情况下，劳动者有权向劳动管理部门投诉，部门将责令用人单位支付工资并进行赔偿。...查看全文

离职人员补偿金不需要交工会经费，离职人员补偿金也不属于员工的劳动所得。离职补偿金领取条件是，用人单位违法解除劳动合同或者是用人单位原因导致员工离职等情况。离职人员补偿金不需要交工会经费，离职人员补偿金也不属于员工的劳动所得。离职补...查看全文

法律分析：一、离职赔偿2n补偿条件劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...查看全文

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳...查看全文

员工离职可以要求补偿金吗？ 如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付...查看全文

律师解答： 员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。 根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住...查看全文

律师分析： 员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。 根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住...查看全文

离职补偿赔偿包含社保个人缴费部分,离职补偿金赔偿标准是根据劳动者在用人单位的工作年限来进行计算的,满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付一个月工资。     ...查看全文