公司辞退不结工资多久可以投诉？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资是一种违法行为。工会有权代表职工与公司进行仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
在此过程中，工会需要提供相关证据，如工资单、劳动合同、工资拖欠记录、加班记录等，证明公司确实拖欠工资。如果公司拒绝支付，工会可以依法向劳动监察部门投诉，要求公司立即支付拖欠的工资。
如果公司拖欠工资超过一个月，工会还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资的利息、滞纳金，并赔偿损失。
在仲裁过程中，工会和公司双方需要充分证据，以维护自身权益。如果无法协商解决，工会可以寻求法律途径，通过法律手段维护自身权益。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司辞退员工最迟投诉多久？
公司辞退员工的投诉时间没有明确限制，根据劳动合同法，员工可以申请劳动仲裁来获得赔偿。劳动仲裁期限为60天，但可以中止或中断，延长申请期限。在解决劳动争议时，员工可以随时投诉，但尽早解决问题较为理想。...查看全文
公司拖欠工资多久可以投诉
法律分析：因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期...查看全文
公司拖欠工资多久可以投诉？
律师分析： 拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《...查看全文
不发工资多久可以投诉
法律分析：投诉多久会处理的相关内容。消费者被侵权了是可以打12315进行投诉的,一般投诉后可以采用协商、诉讼等方式解决问题。一般会在7天左右进行处理。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保护法》...查看全文
不发工资多久可以投诉
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员工生病多久公司可以辞退
员工在生病期间，公司一般不能辞退员工；但是员工的医疗期届满后，如果不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，经公司提前三十日书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以辞退员工。 ...查看全文
黑猫投诉可以投诉公司不发工资吗
亲，您好，很高兴为您解答:黑猫投诉怎么投诉公司不发工资答:亲亲，您好 ，网上投诉公司拖欠工资的办法:登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动...查看全文
公司辞退员工多久清算工资
法律分析：一、公司辞退员工多久清算工资公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...查看全文
辞退多久可以拿到工资？
律师分析： 被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资； 1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金； 2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
辞退员工多久结清工资
被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
公司待岗多久可以辞退？
公司可以辞退待岗6个月的职员，一般只有在裁员时才会出现待岗职员。待岗期间职员有工资，根据工资支付规定，单位应按合同规定支付工资。裁减人员时，应优先留用长期合同或无固定期限合同的人员。若单位重新招聘人员，应通知并优先招用被裁减的人员...查看全文
公司待岗多久可以辞退
在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： 1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动...查看全文
公司待岗多久可以辞退
待岗多久可以辞退法律没有明确的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反...查看全文
投资公司多久可以变更
法律分析：投资公司准备充足的材料后随时都可以进行变更，向工商管理部门提出申请。应当向公司登记机关提交下列文件：变更登记申请书；依照《公司法》作出的变更决议或者决定；其他文件。法律依据：《中华人民共和...查看全文
拖欠工资多久可以投诉
一、工资多久不发可以举报 1、公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商；协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；或者申请劳动仲裁或向人民法院...查看全文
拖欠工资多久可以投诉
法律分析:无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...查看全文
公司辞退工资现结吗
律师分析:按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文
公司辞退员工怎么投诉？
律师分析： 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...查看全文
公司辞退员工怎么投诉
律师分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...查看全文
在公司待岗多久后可以辞退员工？
根据公司相关规定确定。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能...查看全文
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