法律解析： 正规劳动合同一般具有以下必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假。 【...查看全文

律师分析： 正规劳动合同一般具有以下必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假。 【...查看全文

法律分析:正规劳动合同一般具有以下必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假。...查看全文

法律解析： 正规劳动合同一般具有以下必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假。 【...查看全文

律师解答： 正规劳动合同一般具有以下必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假。 【...查看全文

法律分析：正确的劳动合同应当具备的内容应有：_x000D_ 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ 3.劳动合同期限；...查看全文

法律解析： 正规劳动合同一般在用人单位办理，并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:正规劳动合同一般在用人单位办理，并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。法律...查看全文

律师分析： 正规劳动合同一般在用人单位办理，并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 正规劳动合同一般在用人单位办理，并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 【法律依据】: 《中华...查看全文

正规的劳动合同可以到劳动局、人力资源或社会保障局去购买。通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。...查看全文

法律分析:劳动合同法转正的法律规定:试用期满，符合录用条件的转正；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试...查看全文

劳动合同法规定试用期的规定及劳动合同的订立与终止。试用期根据劳动合同期限不同而有不同规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法还规定了用人单位设立的分支机构可以与劳动者订立劳动合同，同时规定了劳动者在一个月内未与...查看全文

劳动合同必须具备必要条款，空白劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条规定，劳动合同需要包括双方的基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与条件等条款。除此之外，双方...查看全文

法律分析：一、不正规劳动合同签了会怎么样劳动合同不合法但已经签了属于无效合同，劳动者可以解除劳动合同。同时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据我国法律规定，劳动合...查看全文

合同中的附加条款应该按照以下方式撰写：1、清楚写明附加条款的原因；2、明确附加条款的内容；3、注明当附加条款与主合同发生矛盾时，以后添加的条款为准。...查看全文

律师分析： 正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间...查看全文

正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假；...查看全文

法律分析:正确的劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内...查看全文

劳动合同转正时间的规定取决于用人单位和劳动者对试用期的约定。如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，试用期不得超过两个月；对于劳动合同期限为三年以上的固定期限或无固定期限...查看全文