律师分析： 需要结合具体情况分析。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企...查看全文

生育津贴支付方式与支付标准根据地区的不同而有所区别，一种是按照企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天；另一种是由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。支付方式一与个人工资关系不大，与...查看全文

中国生育津贴支付标准根据具体情况而定，分为两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工平均工资支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98...查看全文

【摘要】生育保险的主要目的是切实保障用人单位生育职员合法权益，确保其生育期间基本生活，保障其及时得到医疗服务。但是目前为止，仍有部分延安市民不清楚其具体报销金额是多少。下面将为您详情介绍延安生育保险报销多少钱。 1、生育津贴 补...查看全文

本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件[可选择上海银行个人活期存折、中国邮政储蓄活期存折、中国工商银行牡丹灵通卡、中国工商银行活期一本通、中国银行长城电子借记卡、中国农业银行金穗通宝卡、中国农业银行活期一本通存折（个人结算）、...查看全文

生育津贴是根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算发放的，需要凭单据报销并由保险公司或用人单位支付。根据相关法规，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加产假天数。生育或流产的医疗费用按照生育保险规定支付。...查看全文

律师分析： 女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的...查看全文

律师分析： 生育津贴高于工资的,按高的那个发放。 生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位,用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。 ...查看全文

生育津贴是国家、企业给予生育女职工离开工作岗位期间的生育费用。北京规定生育津贴必须由用人单位申领，次月中下旬到账。申领需提供相关资料，如《结婚证》、《医学诊断证明书》等。...查看全文

一般生育保险多久到账 企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。 对于一般生育保险多久到账来...查看全文

根据武汉市生育保险条例，单位不能以予补发差额的方式，将生育保险费用于职工福利进行统筹。而每个省份的规定也不尽相同。在海南省，如果员工的生育保险费高于工资，则必须全额发放给休假员工，不得截留。...查看全文

产假工资和生育津贴不是一样的。 所谓的生育工资一般是指员工在休产假期间，单位为其发放的工资，这类费用是由单位来进行支付的。 生育津贴领取条件为： 1、符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取； 2、符合计划生育的流产、宫...查看全文

若生育津贴银行卡号填错了,一是当场填错,就立即更改就好了。      二是在不知情的情况下填错了,报销生育津贴费用肯定打不到你的卡上,银行就会将这笔款退回保险公...查看全文

很多地方一般为三天左右,但有的地方为一个月汇款两次,为月初及月末各一次。你需与单位财务出纳员及时咨询才能得知。      当然各地的政策有所不同,建议你打123...查看全文

律师分析： 生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)...查看全文

法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

离职后不可申领生育津贴。生育保险由用人单位承担，个人无需缴纳。根据《社会保险法》，符合条件的女职工可享受生育津贴，包括产假、计划生育手术休假等情形。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

公司生育津贴发放给员工的流程是：员工携带申报材料到社会劳动保险处办理，核准后支付医疗费和津贴。发放形式有三种：参保员工由保险基金支付津贴，未参保员工由单位支付，外地户籍员工按相关规定支付产假工资。...查看全文

生育津贴低于工资公司需要补偿。女职工的生育津贴按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发，但用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，因此，对于月工资高于上年度职工月平均工资的职工，会出现生育津贴低于其本人产假前工资的情形，...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文