工伤赔偿申请流程及条件。工伤应立即就医，向劳动保障部门申请认定。不服认定可提起行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定七种工伤情形，包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤害...查看全文

工地受伤老板不付医药费，可按工伤标准要求赔偿，包括误工费、护理费等。如协商不成，可委托律师谈判或提起诉讼。受伤工人可凭劳动合同和证人证明受伤情况，或找大公司赔偿。申请工伤认定需在30日内提出，逾期可直接向劳动保障部门申请。如有疑问...查看全文

工伤赔偿标准及要求：工伤医疗费应符合工伤保险诊疗项目目录；交通食宿费由地方政府规定；康复治疗费需经办机构组织专家评定；辅助器具费应安装合适的辅助器具；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据生活自理能力确定。工人可凭工资条和工友证...查看全文

工伤保险基金先行支付可以解决劳动者遇到用人单位无法或拒绝支付工伤保险待遇的问题。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位应先行支付费用，若用人单位不支付，则可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。劳动者可...查看全文

工伤赔偿标准及申请流程：根据《工伤保险条例》，工伤应先申请认定，再通过劳动仲裁获得赔偿。工伤包括事故伤害、职业病等情形。伤残待遇包括补助金和津贴，按照伤残等级和工资确定。丧葬补助金为统筹地区职工月平均工资的6倍。...查看全文

工人在工地工伤老板不赔偿，应按照工伤处理程序申请认定，获得医疗费、伤残补偿金等补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。根据《民法典》，侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔...查看全文

法律分析：一、在工地受伤，医药费老板不支付怎么办？在工地受伤工地老板不愿意赔偿可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇...查看全文

法律分析：一、农民工受伤了老板不付医药费怎么办1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共...查看全文

工地受伤未赔偿的解决办法：根据用工性质选择合适的赔偿程序，包括医疗费、误工费等项目；民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会；工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请，否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文

工地受伤老板不赔钱，劳动者可起诉；未签劳动合同需先申请劳动争议仲裁确定劳动关系；工伤可申请认定支付工伤保险待遇，自身原因受伤费用自负。工伤认定流程：申请认定、领取认定书、劳动能力鉴定、填写医疗待遇申请表、医疗费报销。...查看全文

如何处理工伤问题：与老板协商并提供医疗费用单据，如果没有工伤保险，老板承担责任。若老板不合作，可向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，但需准备充分的材料和时间。...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可依《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定向法院索求支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职...查看全文

劳动争议解决途径及相关法律规定：劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意仲裁结果可起诉至法院。在仲裁或诉讼过程中，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位侵害劳动者权益的...查看全文

可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,带医疗费用单据。没办工伤保险,责任在他。不愿意协商,可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。...查看全文

提前退租是否退还预付房租和押金，需根据情况处理。若房子有居住危险，对方随时有权退房，退还其余预付款项。若无居住危险，根据租房合同约定处理；如无约定或无合同，退房属违约，可扣除损失和实际租金后退还余款。...查看全文

工伤老板不赔偿时，可向劳动监察部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供相关证据。若用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保障局投诉，或由工伤保险基金先行支付，用人单位应...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。申请办法：向劳动争议仲裁委提交申请书、身份证复印件、证据及工商登记信息；仲裁委立案后，进行举证、答辩、调解和裁决；仲裁期间可就业于新单位。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单...查看全文

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁维权解决工伤费用纠纷，医疗费用由保险基金报销，协商解决较为容易。...查看全文

本文讲述了如何进行个人申请的工伤认定以及相关报销流程。如果工伤保险得到认定,需要进行劳动能力鉴定并填写工伤医疗待遇申请表,最后申请工伤保险医疗费报销。如果工伤老板不赔偿,工伤职工可以主张用人单位全额承担赔偿费用。...查看全文