几天前老板没有按时支付工资,我该怎么办?

律师回答
摘要:劳动者工资被拖欠,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可申请调解,若协商不成或达成和解协议后不履行,可寻求仲裁解决。
劳动者仅上了几天班,用人单位以此为由不发给工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
延伸阅读
老板拖欠工资,应对策略及维权建议
面对老板拖欠工资的情况,您可以采取以下应对策略及维权建议。首先,与老板进行沟通,了解具体情况并寻求解决方案。如果沟通无果,可以收集相关证据,如工资条、合同等,以备日后维权之需。其次,咨询专业律师,了解法律规定和权益保护措施。律师可以帮助您评估维权的可行性,并提供具体的法律建议。同时,您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉申请,寻求法律支持和裁决。最后,建议您维护好个人情绪,不要采取过激行动,保持合法合理的维权方式。请注意,以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。
结语:合理维权,保护劳动权益。面对工资拖欠,应与雇主沟通解决,如无果可咨询律师,了解法律规定。收集证据,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉申请,寻求法律支持。维护个人情绪,合法合理维权。请根据实际情况和法律法规操作。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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