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合约到期公司不续签需支付员工补偿金。员工自愿不续约无补偿金;若公司不续约或续约条件降低,应支付员工补偿金。补偿金计算方式为工作年限乘月工资,不满一年按一年算,不满六个月按半个月工资计。月工资高于本地区平均工资三倍的,按平均工资三倍...查看全文
法律分析:协议搬迁进行征地是不合法的。因为征地拆迁行为是一种行政行为,有国家的法律法规及地方政策的严格规定,当事人的协商是不能违背法律法规和地方政策的,否则,为无效行为。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文
律师分析: 征地拆迁法律问题:1、对于占用耕地,我国实行什么政策。2、征收耕地如何补偿。3、征收耕地的土地补偿的标准是如何规定的。4、征收耕地的安置补助费的标准是如何规定的。5、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费的标准如何确定。...查看全文
法律分析:征地拆迁法律问题:1、对于占用耕地,我国实行什么政策。2、征收耕地如何补偿。3、征收耕地的土地补偿的标准是如何规定的。4、征收耕地的安置补助费的标准是如何规定的。5、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费的标准如何...查看全文
征地拆迁法律问题:1、对于占用耕地,我国实行什么政策。2、征收耕地如何补偿。3、征收耕地的土地补偿的标准是如何规定的。4、征收耕地的安置补助费的标准是如何规定的。5、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费的标准如何确定。6、地上附着...查看全文
技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议,取决于聘用人员身份和合同性质。若存在劳动关系,受劳动法法系调整;若不存在劳动关系,则属于雇用合同关系。...查看全文
“整村搬迁”、“协议拆迁”是违法的。因为“整村搬迁”、“协议拆迁”协议一般都没有相应的法律依据,法庭上有的被告提供的依据是《土地管理法》,有的被告提供的是市委、市政府、县政府的文件作为“整村搬迁”、“协议拆迁”的依据。但是《土地管...查看全文
征地补偿协议的诉讼时效一般为六个月,征地补偿的原则包括间接补偿和保障失地农民生活水平不下降,农村征地补偿款不是必须分配的,但必须专款专用,分配方式有集体经济组织成员间分配或分配给失地农户。...查看全文
法律解析: 征地拆迁法律问题:1、征地拆迁对象抵触情绪较大。2、在利益调整过程中,部分群众心态失衡引发冲突。3、征地拆迁政策还待完善。4、补偿标准不一致。5、社会保障措施尚未健全。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
征地拆迁法律问题:1、征地拆迁对象抵触情绪较大。2、在利益调整过程中,部分群众心态失衡引发冲突。3、征地拆迁政策还待完善。4、补偿标准不一致。5、社会保障措施尚未健全。...查看全文
律师分析: 征地拆迁法律问题:1、征地拆迁对象抵触情绪较大。2、在利益调整过程中,部分群众心态失衡引发冲突。3、征地拆迁政策还待完善。4、补偿标准不一致。5、社会保障措施尚未健全。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
法律分析:征地拆迁法律问题:1、征地拆迁对象抵触情绪较大。2、在利益调整过程中,部分群众心态失衡引发冲突。3、征地拆迁政策还待完善。4、补偿标准不一致。5、社会保障措施尚未健全。法律依据:《国有土地...查看全文
引渡是一项重要的国际司法协助制度,指的是根据双方签署的引渡条约,将在某国犯罪并逃亡到他国的犯罪分子送回犯罪发生国接受审判或处罚,以保障国家有效行使管辖权与制裁犯罪。...查看全文
赡养协议的法律效力及注意事项。根据《老年人权益保障法》和《民法典》,赡养协议只要真实、合法、公平,就具有法律效力。然而,赡养协议不得约定附条件履行赡养义务,不得处分被赡养人财产,必须征得被赡养人同意。此外,“解除父子关系协议”为无...查看全文
律师分析: “协议拆迁”只是拆迁方为了加速拆迁活动而采取的策略,在没有依法取得相关拆迁许可和征地批文的情况下就展开拆迁活动,是完全不符合法律程序的,也是很难保障被拆迁人的合法权益的。所以,要想为被拆迁人争取到合理的补偿,就必须要抓...查看全文
保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿,享有债权人的权利,但不得损害债权人利益。保证方式包括一般保证和连带责任保证。未约定或不明确的情况下,按一般保证承担责任。...查看全文
房产纠纷起诉流程:原告向房产所在地人民法院提起民事诉讼,法院收到起诉书后七日内决定是否立案。一审普通程序不超过六个月,简易程序不超过三个月。...查看全文
房屋拆迁当事人之间的法律地位平等。一是无论当事人双方的经济实力、政治地位如何,不允许任何一方将自己的意志强加给另一方;二是体现房屋拆迁权利义务的对等性,即一方从对方获得某项权利时,也承担相应的义务。凡显失公正的协议是可撤销的。...查看全文
借名买房存在风险,借名买房协议的有效性取决于具体情况。常见情况包括规避购房限制、转移财产或逃避债务、节约过户费用。根据法律规定,若出借人与借名人在购买前明确约定权属,一般认定为有效。但对于违反政策、侵犯其他购房人利益的购买人,一般...查看全文
公司搬迁员工不去的,如与公司解除劳动合同,可得赔偿。每满一年工作,公司需支付一个月工资补偿;六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,公司需支付半个月工资经济补偿。...查看全文
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