女职工生育期间的医疗费用由生育保险基金按照不同标准进行补偿，如平产2400元、难产2500元、剖宫产3800元。男职工购买生育保险的报销标准根据当地政策略有不同，如难产或多胞胎生育2000元，顺产1200元，流产200元，妊娠满7...查看全文

不能再次约定试用期，员工离职后重新入职也不可再约定试用期。劳动合同期限的变更算作续签合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，试用期的期限由双方约定，但不得违反法律规定。劳动合同期限不满3个月不得约定试用期，不满1年试用期不得超过...查看全文

本文讲述了以技术入股是否为实股的问题,并给出了实股的定义和特点。实股是指通过工商注册的股权,需要实际出资,受法律保护,可以进行转让。企业可以通过将实股进行合同转价或定向增发股份的方式吸收新股东。...查看全文

签订合同的好处在于能够约束双方当事人的权利义务，当一方不履行合同义务时，可以通过合同证明其有义务并要求其履行，若不履行则可通过诉讼等方式追究违约责任，因此签订合同是必要的。...查看全文

自由职业者的退休年龄按照我国规定的法定退休年龄执行，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人需要满足一定条件才能退休，包括年龄和工龄要求，从事特殊劳动的还有特定的退休年龄。完...查看全文

十六至十八岁以劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人签订的合同有效。限制行为能力人订立的合同经法定代理人追认后有效，但与其情况相适应的合同无需追认。法定代理人拒绝追认合同，善意相对人可撤销。依法成立的合同自成立时生效，未办理批...查看全文

无固定期限劳动合同的利弊及解除条件。对企业而言，留人方式，维护经济利益；但需补偿员工，降低流动性。对劳动者而言，稳定工作环境，无风险。需知用人单位满一年未签订书面劳动合同即视为无固定期限劳动合同。解除条件根据法律规定或双方约定，任...查看全文

根据相关规定，停止执行死刑的情形包括以下几种情况：首先，如果在死刑执行前发现判决可能存在错误，应当停止执行；其次，如果在死刑执行前，罪犯揭发了重大犯罪事实或者展示了其他重大立功表现，可能需要对其进行改判，也应当停止执行；最后，如果...查看全文

湖北两院出台的《通知》明确了湖北诈骗罪定罪标准，将诈骗价值划分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个标准，并规定相应的刑罚，与刑法保持一致。...查看全文

拘留与逮捕是刑事强制措施，但在条件、决定机关和羁押期限上存在差异。拘留需要紧急情况和公安机关决定，羁押期限为14-37日；逮捕需要犯罪事实证据、法院或检察院批准，羁押期限为整个法定办案期限。常见做法是先拘留后逮捕，若不符合逮捕条件...查看全文

劳动合同签订的工资不可随意改变，但双方协商一致可以变更合同内容。变更劳动合同需采用书面形式，变更后的文本由双方各执一份。变更劳动合同的情形包括双方协商、客观情况变化、不可抗力、法律法规修改等。任意变更劳动合同属违法行为，另一方可采...查看全文

天津二胎新政策产假规定：女职工生育津贴由一次性划拨改为按月发放至个人社保卡账户，机关事业单位生育津贴由社保机构划拨至单位账户并由单位发放。用人单位需连续缴纳生育保险费6个月以上方可申领津贴。申请通过网上申报，社保机构审核后划拨津贴...查看全文

合同后提前离职：1）劳动者可提前30天递交辞职申请，安排工作交接提前离职；2）用人单位存在违法行为，劳动者可单方解除合同提前离职。法律依据：《劳动合同法》第36、37、50条。未签订合同辞职：1）一般需提前30天书面通知或协商解除...查看全文

未签订土地承包合同若满足以下条件则有效：双方具备民事行为能力，意思表示真实，内容符合法律法规和公序良俗，同时满足其他法定有效条件。合同形式可为口头、书面或其他法定形式。...查看全文

离异父母抚养权问题，可以先协商确定，协商不成可起诉法院。幼儿期一般由母亲抚养，两周岁以上以有利于孩子成长为原则。法院会尊重八周岁以上孩子的意愿。离婚不影响双方争取抚养权的权利。...查看全文

当事人可以选择多元调解，如果拒绝调解或有合理理由无法参与调解，法院会再次通知并安排调解时间。如果当事人明确表示不愿接受调解，法院将进入开庭审理阶段。在调解过程中，当事人可要求不公开调解，法院会允许。调解要求各方必须到场，但特殊情况...查看全文

《刑事诉讼法》规定犯罪嫌疑人的侦查羁押期限为两个月，复杂案件可延长一个月。特别重大复杂案件需报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。边远地区、犯罪集团、流窜作案、取证困难的重大复杂案件可延长两个月。...查看全文

劳动合同终止需支付补偿金，用人单位不能随意解雇劳动者；经济性裁员时应优先留用无固定期限劳动合同的劳动者；员工忠诚度提升，实现企业与员工互利共赢。...查看全文

996工作制是一种工作模式，即每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天。最高法院明确表示，996工作制严重违法，要求相关企业立即改正。根据劳动法规定，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，加班时间每天不得超...查看全文

法人变更公司变更不需要重新签合同。根据《劳动合同法》第33条规定，法人变更不影响劳动合同的履行。法人的民事权利能力和民事行为能力从成立到终止，与法定代表人无关。法人变更的方式有合并和分立两种。合并是将两个以上的法人合并为一个新法人...查看全文