签得越长越好，对劳动者越有利。劳动合同长如果劳动者中途不想做了，可以根据劳动合同法的规定，提前三十天提交书面辞职报告就行了。但是如果公司在中途想解除劳动合同，就可以得到相应的补偿金。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名...查看全文

什么时候可以签无限期合同劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长 没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文

《劳动法》规定的劳动合同期限分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。固定期限可长可短，无固定期限只约定起始日期，劳动关系可一直存续到退休，以完成工作任务为期限则合同终止。...查看全文

劳动合同期限最短时间没有具体规定，但根据《劳动合同法》，试用期不得超过合同期限的1/3，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同的期限一般有三种：有固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作为期限的合同。有固定期...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限最短多长时间我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同期限由用人单位和劳动者协商一致确定，法律没有限制，可以约定一两年，也可以约定无确定终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长时间 没有具体的规章的，《劳动合同法》第十九条第三款的规章， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并...查看全文

劳动合同期限如果较短的，一般是一年、两年、三年；如果期限较长的，则可以是五年、七年、十年。但是经用人单位与劳动者协商一致的，双方也可以订立无固定期限劳动合同等类型的合同。...查看全文

法律分析:劳动合同期限最短多长时间是没有规定的，只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...查看全文

法律分析:法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后，可以签订一年、二年、三年的固定期限合同；或者五年、十年的固定期限合同，具体根据双方协商达成的意见来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 当服务期短于或等于劳动合同期限时，服务期被劳动合同期限所吸收，用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及...查看全文

法律解析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

不同期限的劳动合同试用期期限是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 不同期限的劳动合同试...查看全文

劳动合同是确立劳动关系的主要方式，劳动关系的形成取决于劳动者与用人单位的一致意愿，市场经济国家的劳动关系一般以劳动合同为主，二者具有统一性。劳动合同的订立是确定劳动关系的关键。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

长期合同为无固定期限劳动合同，除非特殊情况，否则视为一直有效。解除劳动合同需考虑原因，员工问题无能力或严重违纪不赔偿，公司解除按工龄赔偿，不足半年按半年计算。例如，小王工作3年3个月，公司无正当理由解除需提前通知1个月并赔偿1个月...查看全文