短期劳动合同的试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

签得越长越好，对劳动者越有利。劳动合同长如果劳动者中途不想做了，可以根据劳动合同法的规定，提前三十天提交书面辞职报告就行了。但是如果公司在中途想解除劳动合同，就可以得到相应的补偿金。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名...查看全文

劳动合同是确立劳动关系的主要方式，劳动关系的形成取决于劳动者与用人单位的一致意愿，市场经济国家的劳动关系一般以劳动合同为主，二者具有统一性。劳动合同的订立是确定劳动关系的关键。...查看全文

劳动合同的特征包括限制性、合同主体的特定性、劳动过程的完善、主体意志的自由、合同通过双方选择确定、劳动有偿、有试用期限规定、涉及第三人的物质利益。...查看全文

律师分析： 当服务期短于或等于劳动合同期限时，服务期被劳动合同期限所吸收，用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及...查看全文

什么时候可以签无限期合同劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合...查看全文

签得越长越好,对劳动者越有利。劳动合同长如果劳动者中途不想做了,可以根据劳动合同法的规定,提前三十天提交书面辞职报告就行了。但是如果公司在中途想解除劳动合同,就可以得到相应的补偿金。   &...查看全文

法律分析：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳...查看全文

法律分析:区别一、两者的特点不相同。短期合同的内容通常更为具体和明确，以利于落实和执行长期合同，所以有时也称“执行合同”。长期合同是“短期合同”的对称，需一年以上或更长时间才能完成的经济合同，或在合同任务完成后，仍...查看全文

劳动合同期限最短时间没有具体规定，但根据《劳动合同法》，试用期不得超过合同期限的1/3，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同的期限一般有三种：有固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作为期限的合同。有固定期...查看全文

《劳动法》规定的劳动合同期限分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。固定期限可长可短，无固定期限只约定起始日期，劳动关系可一直存续到退休，以完成工作任务为期限则合同终止。...查看全文

劳动合同试用期的时间根据劳动合同期限进行规定，三个月以下不得约定试用期，一年以下不得超过一个月，三年以下不得超过二个月，三年以上不得超过六个月；劳动合同期限在6个月以下的试用期最长不超过15天，6个月到一年的最长不超过30天，一年...查看全文

无固定期限劳动合同具有稳定性和长期职业发展的优势。该合同在劳动者的法定劳动年龄范围和企业存在期限内有效，除非法定或约定解除条件出现，否则直至劳动者退休。用人单位需支付经济补偿金才能解除合同。对于需要保密、技术复杂且要求人员稳定的岗...查看全文

长期合同为无固定期限劳动合同，除非特殊情况，否则视为一直有效。解除劳动合同需考虑原因，员工问题无能力或严重违纪不赔偿，公司解除按工龄赔偿，不足半年按半年计算。例如，小王工作3年3个月，公司无正当理由解除需提前通知1个月并赔偿1个月...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、试用期签合同是签短期的还是长期的?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长 没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文

本文介绍了劳动合同的签订规定和必备条款。劳动合同期限需满16周岁，用人单位不得使用不满16周岁的未成年人。同时，劳动合同需明确用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码、劳动...查看全文