劳动合同长期合同和短期合同的区别 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同长期合同和短期合同的区别

法律分析：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳...查看全文

问长期劳动合同和短期劳动合同的区别？

答

劳动合同是确立劳动关系的主要方式，劳动关系的形成取决于劳动者与用人单位的一致意愿，市场经济国家的劳动关系一般以劳动合同为主，二者具有统一性。劳动合同的订立是确定劳动关系的关键。...查看全文

问劳动合同长期和短期的区别

答

劳动合同的特征包括限制性、合同主体的特定性、劳动过程的完善、主体意志的自由、合同通过双方选择确定、劳动有偿、有试用期限规定、涉及第三人的物质利益。...查看全文

问长期与短期的劳动合同有何区别

答

无固定期限劳动合同具有稳定性和长期职业发展的优势。该合同在劳动者的法定劳动年龄范围和企业存在期限内有效，除非法定或约定解除条件出现，否则直至劳动者退休。用人单位需支付经济补偿金才能解除合同。对于需要保密、技术复杂且要求人员稳定的岗...查看全文

问根据劳动合同的期限分类：劳动合同分为短期劳动合同、中长期劳动合同和长期劳动合同。

答

《劳动法》规定的劳动合同期限分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。固定期限可长可短，无固定期限只约定起始日期，劳动关系可一直存续到退休，以完成工作任务为期限则合同终止。...查看全文

问短期长期劳动合同的区别是什么样的啊

答

长期合同为无固定期限劳动合同，除非特殊情况，否则视为一直有效。解除劳动合同需考虑原因，员工问题无能力或严重违纪不赔偿，公司解除按工龄赔偿，不足半年按半年计算。例如，小王工作3年3个月，公司无正当理由解除需提前通知1个月并赔偿1个月...查看全文

问试用期合同和劳动合同区别

答

1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 2、试用...查看全文

问试用期合同和劳动合同区别

答

试用期合同和劳动合同的区别在于，劳动者在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位，转正后辞职则需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同的情况下，用人...查看全文

问服务期和劳动合同期的区别

答

一、劳动合同期和服务期的区别 (一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 (二)服务期是劳动者与用人单位...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别

答

法律分析:劳动合同期与服务期的区别是：(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。等等。法...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别？

答

律师分析：劳动合同期与服务期的区别是：(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。等等。【法律依据】：《中...查看全文

问定期和定期劳动合同区别

答

法律分析：一、定期和无定期劳动合同区别两者比较大的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合...查看全文

问劳动合同到期和劳动合同期满有什么区别

答

“辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动解除劳动关系；而合同到期是指劳动合同自然失效，双方不再履行。辞职需要提前一个月通知用人单位，而合同到期则根据劳动合同期限或双方约定条件。...查看全文

问劳动合同期和服务期的区别是

答

劳动合同期和服务期的区别：劳动合同期是指劳动合同的有效期限，对劳动者和单位而言，是工作的时间期限；而服务期是劳动者接受专项培训后，为用人单位提供服务的期限。...查看全文

问劳动合同期限的最短长度

答

劳动合同期限最短时间没有具体规定，但根据《劳动合同法》，试用期不得超过合同期限的1/3，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同的期限一般有三种：有固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作为期限的合同。有固定期...查看全文

问劳动合同中试用期和合同期的区别是什么？

答

1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用...查看全文

问长期合同与短期合同的差异

答

无固定限期劳动合同与有固定限期劳动合同的区别主要体现在合同期限、终止时间、订立情形等方面。固定期限劳动合同规定了合同的终止时间，而无固定期限劳动合同则未约定。此外，两者的订立情形也有所不同。无固定期限劳动合同的订立需要经过用人单位...查看全文

问合作合同和劳动合同的区别

答

合作合同是指双方或多方签署以进行投资活动而不另成立法人的文件。合资、合作合同是一种特殊性质的合同，通常涉及到双方重大经济利益，必须依法经政府主管部门批准才能生效。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式...查看全文

问劳动合同和劳动合同书的区别

答

劳动合同和劳动合同书是同一个文件，叫法不同。劳务合同和劳动合同有以下区别：1.主体不同；2.双方当事人关系不同；3.承担劳动风险责任的主体不同；4.法律干预程度不同。劳动合同变更条件包括法律变化和客观情况变化，变更需提前通知对方并...查看全文

问劳动合同和劳务合同的区别

答

法律分析：、劳动合同与劳务合同的区别有：（1）主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。（...查看全文