律师分析： 1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的，则应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿。 2、如果...查看全文

1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的，则应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿。 2、如果员工受伤不属...查看全文

员工在公司发生意外，根据情况不同采取不同处理方式：工伤由公司申请认定并与工伤保险基金一起支付赔偿；人身损害由公司报警并向法院请求侵权人承担赔偿责任；侵权造成的工伤可同时主张人身损害和工伤赔偿；其他情况另行处理。...查看全文

律师分析： 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

如果员工在公司发生意外并认定为工伤，需要先向社会保险行政部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需要携带工伤认定决定书等资料向单位和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。如果不是工伤，员工可以请病假去医疗机构...查看全文

一、雇佣关系非工作时间意外如何赔 1、形成雇佣关系后，雇员非工作时间遭受意外受伤的： （1）雇主不承担赔偿责任； （2）如果第三人侵权造成的，由第三人赔偿； （3）如果雇员自己造成的，雇员自己承担责任。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗 是工伤。 现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，交通事故。 路上不平安的遭遇，确实意外，而事出有因，他到劳动和社会保障部门办理业务是...查看全文

单位报销职工工伤住院费用，可由职工福利费支付。根据新会计准则，报销时记账为借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款；月末时记账为借：管理费用等-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。若未执行新会计准则，记账为借：管...查看全文

一、公务员违规经商办企业怎么处理? 1、公职人员违规经商办企业的给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除处分; 2、公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营...查看全文

法律分析：当用人单位聘用这些退休人员时，若在工作期间发生事故，是不会按照工伤处理的，因为两者间是而不是劳动关系。 《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇...查看全文

法律分析：一、请人做事发生意外责任怎么划分责任算雇主的，雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。雇佣关系以外...查看全文

交通事故工伤应由责任方支付员工工资，单位需补齐误工费差额。根据《民法典》，赔偿包括医疗、护理、交通等费用，误工减少的收入，残疾生活辅助具费和赔偿金，丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

法律分析：1、交通事故误工费陪同人员不算,但陪同人员算护理费。护理费根据护理人员的收入和护理人数以及护理时间进行计算。人数原则上其一人,但医疗机构有意见的,参照意见。护理期限最长不超过20年。 2、法律依据：《最高人民法院关于审...查看全文

律师分析： 员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的,如果非因工死亡的,用人单位要支付非因工死亡的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析:员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的,如果非因工死亡的,用人单位要支付非因工死亡的待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。 员工上下班发生交通事故是否属...查看全文

劳动者发生工伤事故，需先确认公司是否购买工伤保险。符合条件可获保险赔偿，不符合则需考虑公司责任。若公司未购买保险，劳动者可要求赔偿，如公司不配合，可寻求劳动部门帮助。...查看全文

法律分析:发生交通事故意外造成误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状...查看全文

交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费=误工时间×每日收入。 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、...查看全文