法律分析:公司如果是违法解除劳动合同的，要承担赔偿责任，公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付一定的赔偿金；如果公司没有违法解约的，则不需要支付赔偿金，但可能需要支付给劳动者经济补偿金。法律依据:《《中华...查看全文

1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位...查看全文

解除合同需承担以下责任：停止未履行的债务；根据情况和合同性质恢复或补救已履行的债务；过错方需赔偿损失，或由违约方承担责任，除非当事人另有约定。...查看全文

法律解析： 解除合同要承担以下责任： 1、合法解除合同的，不承担责任； 2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责任； 4、其他责任。 ...查看全文

法律分析:解除合同要承担下列责任:停止履行尚未履行的债务；对已经履行的债务视情况和合同性质恢复原状或者进行补救；以及过错方要承担损失赔偿责任，或者由违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 解除合同要承担以下责任： 1、合法解除合同的，不承担责任； 2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责任； 4、其他责任。 ...查看全文

解除合同要承担以下责任： 1、合法解除合同的，不承担责任； 2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责任； 4、其他责任。...查看全文

法律分析:解除合同要承担以下责任：1、合法解除合同的，不承担责任；2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责...查看全文

解除劳动合同时，公司需赔偿的情况包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、欺诈或胁迫订立合同、协商一致解除合同等。此外，劳动者患病或非因工负伤且无法工作、不能胜任工作、合同基础发生重大变化、企...查看全文

法律解析： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律解析： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

律师解答： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动合同解除后，除非严重违规、失职、犯罪等情况，被解除方有资格获得经济补偿。按照劳动合同法和相关条例，用人单位应按约定赔偿。特殊情况下，赔偿金额可能翻倍，根据情节严重程度处理。...查看全文

法律分析：公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人...查看全文

法律分析:劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《...查看全文

劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，...查看全文

法律分析:劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当对用人单位承担赔偿责任。赔偿损失包括：用人单位招录其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用；劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据:《中华...查看全文

法律分析： 公司无故解除合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《...查看全文