被公司单方面解除劳动合同打工者能拿到双倍工资赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被企业单方面解除劳动合同打工者能拿到双倍工资赔偿吗？

律师解答：如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标...查看全文

问被企业单方面解除劳动合同打工者能拿到双倍薪资赔偿吗？

答

法律解析：如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标...查看全文

问公司单方面解除劳动合同赔偿两倍工资吗

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资...查看全文

问公司单方面解除劳动合同双倍赔偿吗?

答

劳动者解除劳动合同后，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位解除劳动合同未支付经济补偿金，则劳动者可以申请法律援助并向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同...查看全文

问公司单方面解除劳动合同赔偿两倍工资么

答

问解除劳动合同双倍工资赔偿

答

解除劳动合同双倍工资赔偿金的规定是要根据解除劳动合同的具体情况来确定的。在我国的劳动合同解除的规定中,双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文

问劳动法公司单方面解除劳动合同赔偿金是否双倍?

答

法律分析：一、劳动法公司单方面解除劳动合同赔偿金是否双倍?劳动合同无故解除有赔偿。1.若双方协商一致解除的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问员工工伤期间公司单方解除劳动合同是双倍赔偿吗?

答

员工工伤期间可以解除劳动合同吗工伤解除劳动合同赔偿标准是双倍的经济补偿金，用人单位应当根据劳动者的工作年限，每满一年支付两个月的工资赔偿，劳动者工伤等级在五级至十级的，可以获得就业补助金等赔偿。员工工伤期间可以解除劳动合同吗工...查看全文

问公司单方面解除劳动合同赔偿两倍薪资嘛

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月薪资...查看全文

问劳动者单方面解除劳动合同能赔偿吗

答

法律分析：劳动者单方面解除合同得不到赔偿。劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。用人单位承担赔偿责任只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错时。劳动者解除合同不符合法律规定的，给用人单位造成损...查看全文

问公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗

答

法律分析:公司单方面解除劳动合同的。如果是劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形的，那么员工不能要求赔偿。如果不是的，那么员工可以要求公司赔偿，具体的数额根据工作年限和工资计算。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗

答

法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...查看全文

问公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗？

答

律师分析：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...查看全文

问离职后被公司解除劳动合同能拿到工资吗

答

辞职劳动合同可以拿走一份。这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。劳动者在符合法律规定的...查看全文

问公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿嘛？

答

律师解答：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...查看全文

问劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗

答

本文介绍了劳动者单方面解除劳动合同的赔偿问题以及用人单位解除劳动合同的条件。文章指出，如果劳动者按照法律规定解除合同，则不需要承担赔偿责任。同时，用人单位可以基于劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、同时与其...查看全文

问劳动合同双倍工资赔偿

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...查看全文

问单位单方面解除劳动合同可以获得双倍的赔偿吗

答

被公司单方面解除劳动合同打工者能拿到双倍工资赔偿吗 1、根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履...查看全文

问员工单方面解除劳动合同需要给公司赔偿吗？

答

律师分析：劳动者用提前30日向单位请辞，若违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定...查看全文

问员工单方面解除劳动合同需要给公司赔偿吗？

答

劳动者用提前30日向单位请辞，若违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任...查看全文