企业破产后员工社保可按灵活就业缴纳，需本人申请或职代会同意。灵活就业人员应及时缴费，不可跨年度补缴。同时，符合条件的员工可享受失业保险待遇。...查看全文

法律分析：企业破产倒闭后，也就表示企业已经停止了运营，那么自然企业就无法再继续缴纳社保了。那么这里有两个层面的问题，第一，如果在倒闭之前，企业已经停止了社保的缴纳，那员工所欠的社保在公司破产财产中是应当优先偿还的;第二，对于破产倒...查看全文

法律分析:企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理和赔偿标准是两个层面的问题。对于社保处理，员工可选择转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳。对于赔偿标准，根据劳动合同解除情况和企业破产原因，员工可获得工资补偿、经济补偿金和欠款、医疗、养老...查看全文

企业破产后，员工社保问题需妥善处理，企业应补缴欠费，员工有权要求补缴，如无法履责，员工可投诉。员工社保权益不受影响，可继续享受福利，失业期间可获得失业金。企业应诚信经营，按时足额缴纳社保，维护劳动者权益和社会公平。...查看全文

在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时...查看全文

律师分析： 在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业...查看全文

法律分析：企业倒闭破产之后员工的社保，在进行破产清算时要还清企业倒闭破产前欠员工的社保费用，员工在企业破产后可以按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保，或者找到新工作的由新的用人单位为其缴纳社保。法律依据：...查看全文

企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保险可以个人缴...查看全文

律师分析： 企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保...查看全文

企业破产倒闭后员工社保如何处理，法律规定破产财产优先清偿员工工资、社保等费用。员工离职后可办理社保关系转移或继续缴费，达到退休年龄后可领取养老金，累计缴费年限影响养老金待遇。...查看全文

破产重组后的债务责任分配：已履行的债务从处置资产中支付，重组的债务可以追偿，公司债务由公司承担，股东在虚假出资或抽逃资金情况下承担公司债务。公司是企业法人，独立承担债务；有限责任公司的股东以认缴出资额为限承担责任；股份有限公司的股...查看全文

法律解析： 在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业...查看全文

法律解析： 在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业...查看全文

法律解析： 企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保...查看全文

企业倒闭破产后，员工的社保处理方式是按照灵活就业人员的身份缴纳，需要本人或破产清算组申请同意。如果符合条件，员工可以享受失业保险待遇，但需及时缴费，不能跨年度欠费补缴。...查看全文

法律解析： 企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保...查看全文

国有企业破产后，债务由公司资产承担，若无财产偿还则债务消灭。破产程序包括申请与受理、破产宣告、破产清算等步骤。国有企业需满足经营不善、严重亏损、不能清偿债务等条件方可申请破产。具体认定标准尚未明确规定。...查看全文

企业破产倒闭后，员工社保问题涉及两个层面：倒闭前已停缴的社保应优先偿还；倒闭后员工可以选择转移、代缴或自行办理社保，但需注意本地户籍限制。根据《公司法》第182条，持有公司10%以上表决权的股东可请求法院解散公司。...查看全文

公司破产后，根据我国公司法，破产债务由公司资产承担，股东个人资产不受影响。破产财产按照优先顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通债权。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。进入破产清算程序需要债权人或债务人向法院提交破产申...查看全文