公司安排劳动者加班但不给加班费属违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；根据《劳动法》第41条，用人单位可延长工作时间，但每日不超1小时或特殊原因下不超3小时，每月不超36小时；根据《劳动法》第77条，用人单位与劳动者...查看全文

一、私人饭店欠工资怎么办 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资...查看全文

私人小工厂不发员工工资，违法行为。应先协商解决，若无法解决可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资和经济补偿金。...查看全文

律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律分析:关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳...查看全文

律师分析： 关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监...查看全文

法律分析:我在工厂上班，不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞...查看全文

法律分析：一、上班不给工资的解决方式如下：1、拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉；2、也可以申请劳动仲裁进行维权。3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

旷工上班不给发工资怎么办1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执...查看全文

如果工厂上班辞职后未收到工资，劳动者可以采取以下方法来要求支付被拖欠的工资：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位限期支付拖欠的工资，如果单位拒不支付，还需支付赔偿金。其次，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。最后，劳动者还可以向...查看全文

本文讲述了劳动者在工资方面的问题以及相应的维权途径。用人单位必须依法支付工资,否则劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,但劳动者需要收集证据,如劳动合同、工作证...查看全文

如何解决劳动纠纷？向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动者可向法院提起诉讼或申请强制执行，也可直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门对调查...查看全文

律师分析： 劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，如果没...查看全文

劳动者上完班后，如果单位不支付工资，可以通过以下方式讨要工资：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；或采取其他途径。...查看全文

劳动者下班后，如果单位不支付工资，可以采取以下方法：与单位协商解决；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解；请求劳动争议仲裁；寻求工会帮助；向法院申请支付令；或者选择其他途径。...查看全文

工资是指雇主或法定用人单位对员工的劳动所支付的货币报酬。如果用人单位拖延或不发工资,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉或直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资。根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补...查看全文

劳动者上完班后，单位不支付工资时，劳动者可以采取以下方法来要求：与用人单位协商解决；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向人民法院提起诉讼请求支付工资；或者采取其他适当的方...查看全文

劳动者工作结束后，如果单位拖欠工资，劳动者可以采取以下方式要求支付：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向人民法院申请支付令；或采取其他途径。...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也...查看全文