"公司变更,员工需要重新签合同吗?"-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同上条款公司变更需要与员工重新签订合同吗

答

法律分析：一、合同上条款公司变更需要与员工重新签订合同吗公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...查看全文

问公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗

答

法律分析：一、公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗1、公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投...查看全文

问法人变更员工需要重新签合同吗

答

公司法人与名称变更后劳动合同无需重签。公司名称变更需提交相关文件，包括变更登记申请书、股东会决议、变更预先核准通知书、委托书、公司章程等。公司名称变更后一年内不能再使用原名称，超过一年后可重新注册。企业名称中的字号不得与同行业或不...查看全文

问公司名称变更合同需要重新签吗

答

当公司进行名称变更时，劳动合同无需重新签订，原合同仍然有效。变更后的公司将承担原合同的权利和义务。在法律上，变更前后的公司仍属于同一民事主体，即同一公司。因此，作为劳动合同中的雇主，合同主体仍然保持一致，无需重新签署合同。...查看全文

问公司变更名称合同要重新签吗

答

公司名称变更，之前签过的合同不需要重新签订，依然是合法有效的。原来的开户许可证必须重新申请变更，账户还是原来的号码，但名称必须变更。公司没有注销不是重新注册，更换信息在工商登记机关都是有记录的，不用太过担心，详细情况或者有任何其...查看全文

问公司变更名称合同要重新签吗

答

问公司名称变更后，员工需不需要重新签署劳动合同？

答

公司更名后，劳动合同不需要重新签订，但变更劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。变更劳动合同需要书面形式，用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

问公司变更法人需要重新签劳动合同吗

答

法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

问公司名称变更后合同需要重新签订吗？

答

法律解析：不需要。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百一十九条合同的约束力依法成立的合同，对当事人具有法...查看全文

问员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗

答

合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另...查看全文

问公司更名需要重新签合同吗

答

法律分析:公司更名不需要重新签合同。公司变更名称应当依法办理变更登记，名称变更后，合同的法律效力不受影响，当事人不得因名称的变更而不履行合同义务。合同的当事人可以通过协商一致修改原合同中关于公司名称的部分。...查看全文

问公司法人变更需要重签合同吗

答

公司法人变更不需要重签合同。公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法...查看全文

问公司名称变更需要重签合同吗

答

公司更名不需重签合同。根据法律规定，合同生效后，双方不能因姓名、名称变更或法定代表、负责人、承办人变动而不履行合同。公司名称需注册满一年后才可更改。...查看全文

问合同变更需要重新签订合同吗

答

合同变更可由当事人协商一致决定是否重新签订合同，根据《民法典》第五百四十三条。合同标价等实质性变更属于新要约，要约在到达相对人时生效。要约对要约人有形式拘束力，要约对受要约人有承诺适格。根据《民法典》第四百七十一条，当事人可采取要...查看全文

问公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订？

答

单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有...查看全文

问公司大股东变更，是否需要重新签订员工劳动合同？

答

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。单位名称变更是否需...查看全文

问公司地址变更劳动合同需要重新签订吗

答

法律分析:原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司地址变更劳动合同需要重新签订吗？

答

法律解析：原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问公司地址变更劳动合同需要重新签订吗？

答

问公司地址变更劳动合同需要重新签订吗？

答

律师分析：原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文