法律解析： 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”从该条规定可以看出，合同法对债权转让的生效要件采用通知主义原则。从审判实践看，如果严格限定债权转让履行通知义务的主体为转让人，那么转让人与受让人就...查看全文

公司不可以以债权相抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。一、劳动合同工资构成的内容有哪些...查看全文

律师分析： 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”从该条规定可以看出，合同法对债权转让的生效要件采用通知主义原则。从审判实践看，如果严格限定债权转让履行通知义务的主体为转让人，那么转让人与受让人就...查看全文

法律分析：公司不可以以债权相抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《...查看全文

律师解答： 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”从该条规定可以看出，合同法对债权转让的生效要件采用通知主义原则。从审判实践看，如果严格限定债权转让履行通知义务的主体为转让人，那么转让人与受让人就...查看全文

公司可以以债权相抵员工的工资，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。一、债权转让要具备哪些有效条件...查看全文

法律分析：公司可以以债权相抵员工的工资，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。法律依据：...查看全文

法律解析： 公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律解析： 公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

两家公司债权债务可以转让，但是必须符合下列条件:1、必须是合法有效的债权和合法有效的债务;2、转让的债权债务必须可以转让;3、债权债务转让必须经债权人同意,债权的转让必须通知债务人;...查看全文

法律解析： 不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并...查看全文

法律解析： 不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并...查看全文

法律解析： 可以。 首先，单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护，公司无疑是债权人，对债务人享...查看全文

法律解析： 不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方...查看全文

法律解析： 不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方...查看全文

不可以。子公司依法设立后，是独立经营、损益独立、自行结算的独立公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司一旦将不定期债权授予母公司，可能涉及损害子公司利益、收回资本。子公司和母公司在法律和经济上独立，分别核算，各自承担损...查看全文

律师分析： 对于双方的债权是否可以直接抵消还需要看是否具备相关的条件，如果不具备的话是抵消不了的。 1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权 双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系...查看全文

法律分析:对于双方的债权是否可以直接抵消还需要看是否具备相关的条件，如果不具备的话是抵消不了的。1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在...查看全文

法律分析：未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的。对于债务人来讲，工资是债务人的基本生活来源，每期还款数额过高可能无法正常生活，因此在签订相关抵债协议时，债务人应综合考虑各方面因素，控制每月还款数额，以保证正...查看全文