厂里不发高温费属于犯法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里不发高温费属于犯法吗?？

答

法律解析：企业高温费不发违法，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的...查看全文

问厂里不发高温费属于犯法吗?？

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律师分析：企业高温费不发违法，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的...查看全文

问厂里不发高温费属于犯法吗?？

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问厂里不发高温费属于犯法嘛?？

答

律师解答：企业高温费不发违法，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的...查看全文

问厂里不给高温费怎么办？

答

律师分析：厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津...查看全文

问厂里不给高温费怎么处理

答

法律解析：厂里不给高温费可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津...查看全文

问不发高温费违法吗

答

律师分析:单位不发高温费违法。可以向有关部门举报或申请劳动仲裁。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室...查看全文

问工厂里有高温补贴吗

答

高温补贴适用于各行各业的劳动者，用人单位应支付高温津贴，否则劳动者可以向相关部门投诉或申诉。同时，用人单位还应采取防暑降温措施，提供良好的工作条件和必需品，保障劳动者的安全和健康。...查看全文

问单位不发高温费违法吗

答

法律解析：单位不发高温费违法。【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的...查看全文

问单位不发高温费违法吗？

答

一、单位不发高温费违法吗?如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者权益，劳动者可以向县级以上行政部门投诉，由县级以上行政部门依法。相关规定：第十七条劳动者从事的，依法...查看全文

问单位不发高温费违法吗

答

法律分析: 单位不发高温费违法。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施...查看全文

问单位不发高温费违法吗

答

问工厂不发高温费是否涉及违法行为？

答

高温环境下工作应发放高温津贴，违法不发放。根据国家规定，当气温超过35摄氏度时，根据工种和工作环境，企业应向员工发放高温津贴。高温补贴旨在保障员工的安全和健康，以确保企业生产经营的正常进行。因此，适当提高夏季清凉饮料费发放标准是必...查看全文

问给员工发放的高温费属于福利吗

答

法律分析：高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。...查看全文

问高温补贴属于人工费吗？

答

律师分析：高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示，个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。【法律依据】：《最低工资规定》第十...查看全文

问高温补贴属于人工费吗？

答

法律解析：高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示，个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。【法律依据】：《最低工资规定》第十...查看全文

问高温补贴属于福利费吗

答

夏天即将来临，但是很多员工在夏天时还是要外出工作的，而且工作的温度大多在37度以上，这种高温环境下工作除了一般的工资之外还应该获得高温补贴，那么高温补贴属于福利待遇吗？一、高温补贴是福利吗高温津贴属于福利费。企业会计准则第...查看全文

问公司不发高温费去哪里投诉

答

法律分析：公司不发高温费，凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣...查看全文

问工厂不发高温补贴怎么办？

答

律师分析：高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问室内作业不发高温费违法吗

答

室内作业不发高温费是否违法得视情况而定，根据规定，室外露天作业人员每人每月应获得不低于60元的高温津贴；而在33℃及以上的室内工作场所作业的人员，每人每月应获得不低于45元的津贴。如果单位不按规定发放高温费，劳动者有权向县级以上人...查看全文