一、单位不发高温费违法吗?
如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者权益，劳动者可以向县级以上行政部门投诉，由县级以上行政部门依法。
相关规定：
第十七条劳动者从事的，依法享受。
用人单位安排劳动者在35℃以上从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放，并纳入。标准由省级行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位违反国家法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法。
二、高温费的发放标准
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温费与社保一样属于国家强制性规定的福利之一，我国规定了每年高温费的发放时间在6-8月，同时，它的补贴标准不得低于60元。不过在实践中，有些城市会根据当地的气温来调整高温费的发放时间，如海南、福建等地区，高温费的发放时间会有提前，时间也会持续更长。
单位不发高温费违法吗？
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单位不发高温费违法吗
法律解析： 单位不发高温费违法。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的...查看全文
单位不发高温费违法吗
法律分析: 单位不发高温费违法。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施...查看全文
单位不发高温费违法吗
法律解析： 单位不发高温费违法。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的...查看全文
单位不发高温费违法吗,2023最新的规定
单位不发高温费违法。劳动者从事高温作业应享受岗位津贴。用人单位在高温天气下未采取降温措施的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。工会组织有权监督用人单位的高温作业保护措施。《防暑降温措施管理办法》规定了高温津贴标准，可根据社会...查看全文
单位不发高温费违法吗，有哪些发放标准？
法律解析： 对于长期在高温环境下工作的员工，享有单位为其支付的高温费。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社...查看全文
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律师分析： 对于长期在高温环境下工作的员工，享有单位为其支付的高温费。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社...查看全文
不发高温费违法吗
律师分析:单位不发高温费违法。可以向有关部门举报或申请劳动仲裁。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室...查看全文
单位不发防暑降温费违法吗？
法律解析： 如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。 高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工...查看全文
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单位发的高温费要交个税吗
法律解析： 单位发的高温费要交个税，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33下的(不含33），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文
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室内作业不发高温费违法吗
室内作业不发高温费是否违法得视情况而定，根据规定，室外露天作业人员每人每月应获得不低于60元的高温津贴；而在33℃及以上的室内工作场所作业的人员，每人每月应获得不低于45元的津贴。如果单位不按规定发放高温费，劳动者有权向县级以上人...查看全文
室内作业不发高温费违法吗
在夏天出现高温天气是很正常的事情，对于在室外或者是工作环境温度达到一定的规定用人单位是需要为劳动者发放高温补贴的。但是也会有一些单位没有进行发放的情况，这在法律上是否属于违法呢? 一、没发高温补贴违法行为吗 是违法行为。对于不按...查看全文
不给高温费违法吗？
律师分析： 高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分,不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发 针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万...查看全文
不发高温补贴违法吗？
法律解析： 是违法的，因为高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向...查看全文
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