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本文讲述了道路交通安全违法行为处理的相关规定。摄像机记录违规行为会受到罚款,黄格线只能用于临时上下车和停留,不能长时间停放。黄格线停车会被记3分,处警告或者罚款20元以上200元以下。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路...查看全文
车险第三者责任险覆盖肇事者的误工费,并根据受害人的误工时间和收入状况确定赔偿金额。根据最高人民法院的解释,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着超过55岁的人也可以获得误工费赔偿。...查看全文
本文讲述了用人单位与劳动者在签订劳动合同中可以约定服务期和保守商业秘密等事项,同时也可以约定违约金。但是,除了这两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。另外,劳动法没有规定新员工的培训期限。...查看全文
即使损坏他人财物不足5000元,也不会构成毁坏公私财物罪,但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》可以进行处罚。故意损毁公私财物可被处以5日以上10日以下的拘留,并可被罚款500元以下;情节较重则可被处以10日以上15日以下的拘留,...查看全文
侵犯著作权但没有获利的行为人仍需承担侵权责任,法律对著作权侵权行为有明确规定,并提供了起诉流程。侵权行为严重损害社会公共利益时,即使没有非法获利,行政主管部门也可对侵权人处以罚款,同时侵权人需赔偿被侵权人的财产损失。...查看全文
轻伤案件的处理需根据犯罪后果和具体情节确定,即使情节较轻,也可能对受害者造成伤害和损失。对于犯罪嫌疑人,可以考虑和解,包括赔偿损失、赔礼道歉等。然而,案件的具体情况如犯罪手段、对象和社会影响也需要考虑,严重情节可能面临更严厉的法律...查看全文
《劳动法》第102条规定了劳动者违约责任及赔偿责任。劳动者违反合同或保密事项,导致用人单位经济损失,应承担赔偿责任。赔偿包括用人单位支付的费用、培训费用按约定办理、直接经济损失以及其他约定的赔偿费用。赔偿数额应根据培训费总额、劳动...查看全文
法律解析: 违反约定应当承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文
法律分析:违反约定是否应承担违约责任,要看情况。如果有不可抗力等免责事由的,则视情况可减轻或免除当事人的违约责任。如果没有免责事由的,一般情形下违反约定需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文
律师分析: 违反约定应当承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文
法律解析: 违反约定应当承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文
承诺是受要约人向要约人作出的同意要约的行为,具有法律效力。如果承诺人在承诺后反悔不履行合同义务或未按照约定履行合同义务,就应承担相应的违约责任。保证责任是指保证人依照保证合同的约定,在主债务人不履行债务时,代主债务人履行债务或者承...查看全文
劳动者违反服务期向用人单位支付违约金的规定及用人单位可以与劳动者约定违约金的情形。根据《劳动合同法》,劳动者违反服务期约定应向用人单位支付违约金,数额不得超过培训费用。用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金,同时对负有保密义务的...查看全文
劳动人员违反劳动合同,损害用人单位权益,可能被追究赔偿。解除合同后两年内从事相同工作视为违反竞业限制义务,需支付违约金。违约金数额无法律规定。...查看全文
职工在违反劳动合同解除合同后,应赔偿用人单位的费用和损失,同时在解除劳动合同赔偿损失争议时应及时向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同,试用期内提前三日通知也可解除。...查看全文
工伤认定后,用人单位需承担赔偿责任,包括支付伤残津贴、伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤费用由工伤保险基金支付,包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文
劳动合同中的违约金规定、试用期内用人单位的赔偿责任、用人单位与劳动者的保密事项约定以及专项培训费用与服务期的约定是《中华人民共和国劳动合同法》中的重要内容。...查看全文
根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...查看全文
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消...查看全文
劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为,劳动行政部门应依法处理。法律规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律,制止违法行为并责令改正。劳动争议的处理程序包括调解和仲裁,不履行调解协议可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院...查看全文
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