上班签了合同是可以自离的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班签了合同是可以自离的吗

答

签了合同的员工一般不能自行离职，必须按规定办理离职手续。离职的方法有三种：一是用人单位与员工协商一致解除劳动合同；二是员工提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同；三是其他法律规定的方式。...查看全文

问上班签了合同可以自离吗

答

法律分析：自离肯定是违法的，因为你没按相关的规定辞职，因你而给单位造成损失，单位可以依据劳动合同法第九十条规定，要求你赔偿损失的。法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问上班签了合同可以自离吗

答

自离违法，单位可要求赔偿损失。根据《劳动合同法》第90条，劳动者违反法规或合同约定解除合同，或违反保密义务或竞业限制，给单位造成损失，应承担赔偿责任。根据第37条，劳动者需提前30天书面通知单位解除合同，试用期内提前3天通知。...查看全文

问上班签了合同可以自离吗

答

法律分析:上班签了劳动合同一般不可以自离，但用人单位存在以下情形的除外:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

问上班签了合同能自离吗

答

法律解析：上班签了劳动合同一般情形不可以自离。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...查看全文

问上班签了合同能自离吗？

答

法律解析：上班签了劳动合同一般情形不可以自离。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除...查看全文

问上班签了合同能自离吗？

答

律师分析：上班签了劳动合同一般情形不可以自离。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除...查看全文

问上班签了合同是否能自离

答

上班签了合同后，不可以自行离职，只能按照法定程序辞职。首先，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同；劳动者提前30天书面通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，也可以解除劳动合同。...查看全文

问上班签了合同是否能自离

答

法律分析:上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问上班签了合同能自离嘛？

答

律师解答：上班签了劳动合同一般情形不可以自离。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除...查看全文

问上班签了合同能不能自离

答

签订合同后，不能自由离职。离职的方式如下：双方协商一致解除合同；劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同。试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除合同；如果存在法定解除原因，劳动者可以要求解除合同。...查看全文

问上班半个月,还没签合同,可以自离吗?

答

法律分析：一、上班半个月,还没签合同,可以自离吗上班半个月没有签订劳动合同的，并没有违反劳动合同法的规定，如果上班一个月后还没有签订劳动合同的，就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没签订合同的，不能擅自离职。...查看全文

问上班半个月,还没签合同,可以自离吗

答

问签了合同可以不去上班吗

答

法律分析：一、签了合同可以不去上班吗签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但...查看全文

问上班不签合同就自由了吗？

答

根据法定程序，即使没有签劳动合同，员工在离职时仍需提前通知单位，转正员工需提前30天书面通知，试用期内员工需提前3天通知。在通知单位后，如果单位同意提前办理离职手续，双方可协商一致后办理离职手续。...查看全文

问签了劳动合同上班3天可以离职吗？

答

签了劳动合同上班3天可以离职，但必须经过公司领导的同意，且即使员工只是工作了三天但扔人能够得到三天的劳动报酬，若是员工签订合同之后擅自离职的，需要按照合同来给与赔偿金。一、签了劳动合同上班...查看全文

问签了劳动合同上班3天可以离职吗？

答

签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班的吗

答

法律分析:签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以...查看全文

问不签合同可以上班吗？

答

在不签署合同的情况下开始工作可能会面临法律风险。建议员工在入职前与雇主签署劳动合同,以避免可能的纠纷和双倍工资的要求。如果已经建立了劳动关系,但还没有签署书面劳动合同,员工应当尽快与雇主签署书面合同。...查看全文

问不签合同可以上班吗？

答

不签合同可以上岗，但不建议上岗，具体原因如下：1、劳动者入职前，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资；2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；3、已建...查看全文