工亡单位承担什么费用

律师回答
摘要:根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤保险基金主要承担工伤职工的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用。其中,职工治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位按月支付,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止
工伤保险基金承担哪些费用?

根据《社会保险法》,用人单位支付的工伤职工的"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"现在由工伤保险基金来承担。这一改变在进一步保障工伤职工权益的同时,也减轻了参保单位的负担。
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。
二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。
三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤死亡赔偿金如何分配
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
三、工伤死亡一次性赔偿金
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三条,工伤保险基金由用人单位缴纳,同时,工伤保险费的保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况进行确定。工伤保险基金承担工伤保险责任范围包括:

1. 工伤职工因工伤发生的医疗费用和康复费用;
2. 工伤职工因工伤导致的工资福利损失;
3. 工伤职工因工伤参加社会保险后,由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;
4. 法律法规规定的与工伤保险有关的其他费用。

工伤保险基金还应当建立工伤待遇补偿和医疗费用结算服务机构和场所,为工伤职工提供服务。
结语:工伤保险基金承担用人单位支付的工伤职工的"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"。同时,参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴和职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤的,由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国煤炭法(2016修正):第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤死亡单位应该承担哪些费用

工伤死亡赔偿单位要支付多少钱 (一)、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;规定...查看全文

单位对死亡职工应当承担的费用

全国工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用...查看全文

因工死亡单位需要承担什么

如果劳动者因工死亡,用人单位按照法律规定缴纳工伤保险费,就无需负担工伤赔偿责任。相反,工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则需要支付全部工伤赔偿项目。...查看全文

因工死亡单位需要承担什么

劳动者因工死亡,用人单位照法律要求缴纳工伤保险费,不需负责工伤赔偿,由工伤保险基金支付丧葬补助、供养亲属抚恤和因工死亡补助。用人单位未缴纳工伤保险费的,需要支付全部工伤赔偿。...查看全文

工亡赔偿用人单位承担比例

工作中受伤我们称之为工伤,劳动者所在的单位是需要对其进行一定的赔偿的,这也是保障员工利益的一种方式。那么如果在工作中死亡,企业单位要赔偿多少钱呢?这个问题想必很多的劳动者都非常想了解,下文中晖律网您网小编给您讲讲吧。 全国工伤死...查看全文

工伤单位的费用承担范围

工伤保险条例规定了职工工伤后用人单位需要承担的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用,包括医疗费用、赔偿金、辅助器具费等。未按时足额缴纳工伤保险费的用人单位将被责令限期缴纳或补缴。...查看全文

员工触电死亡单位承担什么责任

员工触电死亡属于工亡,工伤保险基金支付工亡赔偿。单位不需支付,未缴纳工伤保险费的单位需支付工亡赔偿。若单位未支付,工伤保险基金先行支付,随后向单位追偿。...查看全文

工伤保险由用人单位承担还是用工单位承担

工伤赔偿责任分为工伤保险基金和用人单位,包括医疗费、伤残津贴等。《社会保险法》规定了工伤认定的情形,如工作时间内受伤、职业病、工作外出期间受伤等。...查看全文

工伤哪些费用由用人单位承担

法律分析:   工伤的以下费用由用人单位承担:   1、治疗工伤期间的工资福利;   2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;   3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。   《社会保险法》   ...查看全文

工伤哪些费用由用人单位承担

1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用...查看全文

工伤中哪些费用由单位承担

工伤中单位承担的费用有:职工因工作事故或职业病需停工接受医疗时,享受原工资福利待遇;不能自理的工伤职工在停工留薪期需支付护理费用等。...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

法律分析:若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生...查看全文

工伤单位需要承担哪些费用?

工伤单位应承担职工工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用。而工伤保险基金应支付工伤医疗费、康复费用等符合标准的费用。在工伤职工享受工伤保险待遇之前,企业可以提前向社保部门申请报销相关费用。...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用,...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用,...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

一、工伤单位应该承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工...查看全文

工伤单位应该承担哪些费用

法律分析:若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。...查看全文

非因工死亡单位应该承担什么责任

何女士2011年入职广东省阳江市某食品加工厂(以下简称“食品加工厂”)任生产工,2012年8月在休假期间发生交通事故身亡。因在职期间食品加工厂未为何女士参加社会保险,其家属根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》向食品加...查看全文

工作中脑梗死亡单位承担什么责任

单位在员工突发脑梗死亡的情况下,根据相关法律规定需要承担工伤赔偿责任,但如果员工是在工作时间和岗位中突发疾病,且经过48小时的紧急抢救无效后才导致死亡,单位则需要承担相应的赔偿责任。单位应当尽力保障员工的安全,并承担起应尽的责任。...查看全文