工作中脑梗死亡单位承担什么责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作中脑梗单位承担什么责任？

律师分析：原则上单位没有责任，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇，用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职...查看全文

问工作中脑梗单位承担什么责任

答

原则上单位没有责任，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇，用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保...查看全文

问工作中脑梗单位承担哪些赔偿

答

在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。停工治疗期间，医疗期内由用人...查看全文

问在单位突发脑梗单位承担责任吗

答

法律分析：工地突发脑梗，不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，但劳动者在工地突发脑梗已出院，无论是否工作时间和工作岗位突发脑梗...查看全文

问在单位突发脑梗单位承担责任吗

答

问员工脑梗死亡公司是否需要承担责任

答

律师分析:突发脑梗要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一...查看全文

问脑梗患者单位需承担哪些赔偿责任？

答

工作中突发脑梗并非工伤，按因病办理，医疗费用按医疗保险规定，停工治疗期间按80%工资支付病假工资。医疗期满后，单位应提供岗位，不适合原岗位可调整或解除劳动关系，支付经济补偿金。用人单位应为员工建立医疗保险关系，否则承担损益支付责任...查看全文

问员工触电死亡单位承担什么责任

答

员工触电死亡属于工亡，工伤保险基金支付工亡赔偿。单位不需支付，未缴纳工伤保险费的单位需支付工亡赔偿。若单位未支付，工伤保险基金先行支付，随后向单位追偿。...查看全文

问员工工作期间突发脑梗，企业应承担什么责任？

答

亲，您好; 员工工作期间突发脑梗，企业无责任，不属于工伤。工伤保险条例 &nbs...查看全文

问非因工死亡单位应该承担什么责任

答

何女士2011年入职广东省阳江市某食品加工厂(以下简称“食品加工厂”)任生产工，2012年8月在休假期间发生交通事故身亡。因在职期间食品加工厂未为何女士参加社会保险，其家属根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》向食品加...查看全文

问脑梗工作单位给赔偿吗

答

工作时间发生脑梗不属于工伤的，公司是不需要赔偿的，但员工在医疗期内是可以享受规定的工资待遇的，具体情况下可以根据工伤的实际认定条件和标准来进行合法的处理，避免法律适用错误。...查看全文

问车祸死亡单位应该承担什么责任？

答

律师分析： 1、如果是在执行任务时或者是在上下班途中遭遇非本人主要责任的事故而死亡，除了肇事者承担相应的责任，用人单位也是需要承担相应的赔偿责任的。 2、用人单位应当按照工亡的程序支付相应的抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金等费用。...查看全文

问工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任

答

工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。工伤损害赔偿金标准有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。工伤损害赔偿案件流程是对工伤报告程序、认定程序、鉴定程序和赔偿程序。...查看全文

问工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任

答

法律分析：一、工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任工作时间突发脑出血被认定未工伤的，单位应该承担赔偿责任。如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。...查看全文

问班上突发脑梗死住院怎么办？单位有什么责任？

答

这个是要按规定提供材料的您好，能不能帮我查一下我父亲生前银行存款流水的细节？法律分析：银行流水是银行活期账户的存取款交易记录，能体现出开户人信息、账号、交易日期和金额、交易摘要及交易对象等信息。商业银行有为存款人保密的义务。有...查看全文

问在工作中突发脑梗工作单位需要如何赔付

答

在工作中突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位不需要赔付，由工伤保险基金支付工亡赔偿项目。单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付工亡赔偿项目。...查看全文

问员工在单位死亡,单位负什么责任

答

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问脑梗住院用人单位需要承担嘛？

答

律师解答：职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问脑梗住院用人单位需要承担吗？

答

法律解析：职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问脑梗住院用人单位需要承担吗？

答

律师分析：职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文