法律分析：饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。法律依据：《工伤...查看全文

不属于工伤。根据我国相关法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...查看全文

喝酒上班的受伤不算工伤，劳动者应及时治疗且无法报销劳动保险赔偿。工伤范围由各国及地区的法律规定，中国采取列举式立法模式明确工伤范围。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情况。劳动者应按...查看全文

职工上下班途中发生交通事故死亡，若主要责任在对方，属于工亡，按工伤保险条例赔偿。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责时受到意外伤害，以及在上下班途中发生机动车事故伤害等情况都...查看全文

一、喝酒后上班发生事故,职工受伤是否算工伤 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。饮酒后工作，如...查看全文

法律解析： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文

律师分析： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文

法律解析： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文

不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是...查看全文

法律分析：一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作...查看全文

律师解答： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文

法律分析:不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

饮酒死亡不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡的才能申请工伤认定，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形则不能被认定为工伤或视同工伤。...查看全文

临时工交通事故属工伤，但需符合法律规定。若非主责，工伤认定需在30日内申请；单位未申请，临时工可在1年内申请。索赔注意事项：1、证明劳动关系存在；2、明确工伤单位名称和地址；3、确定单位是否申请工伤认定。...查看全文

醉酒情况下的工伤不能认定为工伤，根据《工伤保险条例》第16条的规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况都不得认定为工伤。醉酒后上班具有明显危害性，国家反对职工酒后上班，这也是安全生产的要求。然而，根据法制办的复函，职工在上下班...查看全文

法律分析： 上下班途中出事故可认定为工伤，理由如下： 1、根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。 2、“上下班途中”作为认定...查看全文

上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的情况下，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内、上下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故受伤，都应认定为工伤。然而，上班途中受伤不一定算工伤，必须在合理上...查看全文

酒驾出事就地再喝酒如何认定：案例中，被告在交通事故后继续饮酒以逃避法律追究，最终被认定为醉酒驾驶罪，法院判处刑罚。律师指出，根据相关法律规定，为逃避酒精检测前继续饮酒，血液酒精含量达到80毫克/100毫升即可认定为醉酒驾驶。此案教...查看全文

上下班路上的意外事故一般不算是工伤，除非是受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故。工伤保险条例规定了工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害等。不享受工伤保险待遇的情形包括丧失享受条件、拒...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 上下班途中发生的交通事故是否属于工伤 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...查看全文